Senior Consultant Research & AI Strategy (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SOMI Solutions GmbH sucht in Berlin einen Senior Consultant Research & AI Strategy (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.Sie verbinden IT-, Technologie- und Markt-recherchen mit Analyse und Bewertung technologischer Entwicklungen, insbesondere AI, und erstellen Entscheidungsgrundlagen für Management und Kundenprojekte.

Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Themen, Leitung von Projekten und Erstellung von Executive Briefings sowie Research Reports.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Kenntnisse in systematischer Recherche, Quellenbewertung, Analyse, Strukturierung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Themen
• Erfahrung in Entwicklung oder Anwendung strukturierter Bewertungs- bzw. Reifegradmethoden
• Fundiertes Verständnis der Auswirkungen neuer Technologien auf Organisationen und Geschäftsbereiche
• Erfahrung in der Präsentation komplexer Ergebnisse vor Management und Stakeholdern
• Reisebereitschaft bis zu 20% der Arbeitszeit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Beratungs- und Research-Themen
• Leitung von Beratungsprojekten unter definierten Zielen
• Durchführung anspruchsvoller IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen
• Entwicklung strukturierter Research-, Benchmarking-, Bewertungs- und Reifegradmethoden
• Erstellung von Executive Briefings, Research Reports und Entscheidungsvorlagen
• Analyse der Auswirkungen neuer Technologien, insbesondere AI, auf Organisationen und Prozesse
• Präsentation von Fachbeiträgen vor Management und Gremien

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B2

Forschungs- und Analysefähigkeiten

Benchmarking-Methoden

Executive Briefings erstellen

Research-Reports erstellen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sozialwissenschaften, Organisationswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Promotion wünschenswert

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung desResearch-Teamsunseres Kunden suchen wir einen Senior Consultant Research & AI Strategy(m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Die Rolle verbindet anspruchsvolle IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen mit der systematischen Analyse und Bewertung technologischer Entwicklungen – insbesondere im Bereich Artificial Intelligence (AI). Ziel ist die Erstellung hochwertiger Entscheidungsgrundlagen, Executive Briefings und Research-Produkte für Management, Fachbereiche und Kundenprojekte.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Beratungs- und Research-Themen mit fachlicher Verantwortung als Senior-Spezialist.
• Konzeption, Planung und Leitung eines oder mehrerer Beratungsprojekte unter Einhaltung definierter Ziele und Vorgaben.
• Durchführung anspruchsvoller IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen.
• Entwicklung und Anwendung strukturierter Research-, Benchmarking-, Bewertungs- und Reifegradmethoden.
• Erstellung von Executive Briefings, Research Reports, Vergleichsstudien, Management-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen.
• Analyse der Auswirkungen neuer Technologien – insbesondere AI – auf Organisationen, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models und Wertschöpfung.
• Entwicklung wiederverwendbarer Research-, Benchmarking-, Bewertungs-, Rollen-, Skill- und Reifegradmodelle.
• Erstellung und Präsentation hochwertiger Fachbeiträge, Vorträge und Präsentationen für Management und Entscheidungsgremien (z. B. Risk Review Board sowie weitere interne Gremien).

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sozialwissenschaften, Organisationswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Promotion in einem der genannten oder einem vergleichbaren Fachgebiet wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 & Englisch B2
• Nachgewiesene Kenntnisse in systematischer Recherche, Quellenbewertung, Analyse, Strukturierung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer IT-, Technologie-, Markt-, Unternehmens- oder Organisationsthemen
• Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung strukturierter Vergleichs-, Bewertungs-, Benchmarking-, Best-Practice- oder Reifegradmethoden
• Fundiertes Verständnis der Auswirkungen neuer Technologien auf mindestens drei der Bereiche Organisation, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models oder Wertschöpfung
• Fundiertes Verständnis aktueller AI-Technologien und AI-Anwendungsfelder sowie deren Auswirkungen auf Organisationen, Prozesse, Rollen, Skills und Wertschöpfung
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Research Reports, Executive Briefings, Studien, Entscheidungsvorlagen und vergleichbarer Management-Unterlagen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Research-, Analyse-, IT-, Technologie- oder technologiebezogenen Beratungsumfeld
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung anspruchsvoller Research- und Analyseaufgaben einschließlich Recherche, Quellenbewertung, Analyse, Strukturierung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Research Reports, Executive Briefings, Vergleichsstudien, Management-Unterlagen oder vergleichbarer Analyseprodukte
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Analyse technologischer Auswirkungen auf Organisationen, insbesondere in mindestens drei der Bereiche Organisation, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models oder Wertschöpfung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Benchmarking-, Vergleichs-, Best-Practice-, Reifegrad- oder Bewertungsanalysen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Research-, Analyse- oder Projektkontext zu Artificial Intelligence (z. B. AI Use Cases, AI Impact, AI-gestützte Arbeitsweisen oder Auswirkungen auf Organisation, Prozesse, Rollen, Skills und Wertschöpfung)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung wiederverwendbarer Research-, Benchmarking-, Bewertungs-, Reifegrad-, Rollen-, Skill- oder vergleichbarer Analysemodelle und Assets
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Präsentation komplexer Research-, Analyse- oder Bewertungsergebnisse gegenüber Management, Fachbereichen oder vergleichbaren Stakeholdern
• Reisebereitschaft max. 20% der Arbeitszeit