(Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis März 2028

Schindler Group; Berlin; Hybrid; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifzahlung IG Metall

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Dienstrad-Programm

Krisensichere Branche

Laptop + zwei Monitore

Kantine mit drei Gerichten

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Schindler Deutschland AG & Co. KG in Berlin sucht dich als Senior Consultant (m/w/d) Talent & Development, befristet bis März 2028. Du entwickelst bedarfsgerechte Lernformate, begleitest deutschlandweite Personalentwicklungsprojekte und berätst Führungskräfte zu Veränderungsprojekten.

Du arbeitest eng mit Stakeholdern, unterstützt kulturelle Transformation, profitierst von attraktiven Benefits und kannst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung.
• Systemische Ausbildung oder Coachingausbildung von Vorteil.
• Erfahrung in Moderation oder Training von Gruppen.
• Erste Erfahrung in Steuerung von Projekten, z. B. Mitarbeitendenbefragungen.
• Ausgeprägte Lösungs-, Konzeptions- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen.
• Kundenorientierung, Selbstständigkeit und gutes Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Optimismus, Kreativität und Sinn für Nachhaltigkeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen sowie agilen und hybriden Lernformaten
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von deutschlandweiten Personalentwicklungsprojekten
• Beratung von Führungskräften und Fachexpert*innen aus den Business Units zu Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprojekten
• Betreuung und Koordination von Fach- und Führungstrainings auf inhaltlicher Ebene
• Begleitung von kulturellen Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen, externen Kooperationspartner*innen und der internationalen Personalentwicklung auf Konzernebene

Kenntnisse

Personalentwicklung

Coaching

Moderation

Projektmanagement

Kundenorientierung

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Universitätsabschluss

Jobbeschreibung

Standort: Berlin,Berlin,Deutschland
ID:87390

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

(Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis März 2028

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
• In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
• Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen sowie agilen und hybriden Lernformaten
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von deutschlandweiten Personalentwicklungsprojekten
• Beratung von Führungskräften und Fachexpert*innen aus den Business Units zu Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprojekten
• Betreuung und Koordination von Fach- und Führungstrainings auf inhaltlicher Ebene
• Begleitung von kulturellen Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholder*innen, externen Kooperationspartner*innen und der internationalen Personalentwicklung auf Konzernebene

Was dich ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Eine systemische Ausbildung oder Coachingausbildung sind von Vorteil
• Erfahrung in Moderation oder Trainieren von Gruppen
• Erste Erfahrung in der Steuerung von Projekten, z.B. von Mitarbeitendenbefragungen
• Ausgeprägte Lösungs-, Konzeptions- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen
• Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Projektmanagement-Skills
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Optimismus, Kreativität und Sinn für Nachhaltigkeit

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess .
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerwendung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.