Senior Cloud Engineer Azure (m/w/d)

Hyand Group; Ratingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Fixgehalt und Provision

Kontinuierliche Trainings

Gesundheitsbudget

Zusammenfassung

Hyand Group sucht einen erfahrenen Softwareentwickler, der moderne Cloud-Lösungen auf Basis von Azure entwickelt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten aus verschiedenen Branchen zu arbeiten und neue Anforderungen in agilen Scrum-Teams umzusetzen.

Der Bewerber sollte über fundierte Kenntnisse in der .NET-Softwareentwicklung verfügen und Deutsch auf hohem Niveau beherrschen. Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten wird angeboten sowie verschiedene Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Softwareentwicklung und Cloud-Projekten.
• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau sind erforderlich.
• Tiefes Verständnis von Azure-Diensten zur Konzeption von Lösungen.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Cloud-Lösungen auf Basis von Azure.
• Umsetzung neuer Anforderungen in agilen Scrum-Teams.
• Begleitung von Cloud-Migrationen und Architektur-Reviews.

Kenntnisse

Azure IaaS & PaaS Dienste

.NET-Softwareentwicklung

Cloud-Projekte

C#/.NET

ASP.NET

Angular

Blazor

Kubernetes

Ausbildung

Abgeschlossenes IT-nahes Studium

Tools

DevOps - CI/CD

SQL Datenbanken

NoSQL Datenbanken

Jobbeschreibung

Über uns

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Cloud-Lösungen auf Basis von Azure und weiteren Technologien
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten aus unterschiedlichen Branchen und fachlichen Bereichen
• Umsetzung neuer Anforderungen in agilen Scrum-Teams gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Microservices, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen
• Mitarbeit bei der Automatisierung von Deployments sowie der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines
• Begleitung von Cloud-Migrationen, Cloud-Transformationen und Architektur-Reviews
• Aktiver Wissensaustausch mit Kund:innen und Kolleg:innen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
• Tiefes Verständnis insbesondere der Azure IaaS & PaaS Dienste, zur Konzeption und Implementierung von Lösungsarchitekturen in Azure
• Mehrjährige Erfahrung in der .NET-Softwareentwicklung und Cloud-Projekten, insbesondere mit Azure
• Erfahrungen in Frontend- und Backend-Technologien (C#/.NET, ASP.NET, Angular, Blazor, MAUI, WebServices, Frameworks & Tools)
• Erfahrung mit (SQL & NoSQL-) Datenbanken, Messaging, Microservices, APIs und Container/Kubernetes
• Erfahrung in Containerization, DevOps - CI/CD, Automatisierung, Scripting
• Kenntnisse in Monitoring & Logging, Networking, Security, IAM
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und starke Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch

Nice-to-have

• Erfahrung mit weiteren Azure-Services und SaaS-Produkten (ERP, CRM, Collaboration, Power Platform, AI Services)
• Azure-Zertifizierungen
• Erfahrung in DevSecOps, Testautomatisierung und Umgebungsmanagement
• Kenntnisse weiterer Hyperscaler-Clouds (AWS / GCP)

Das erwartet dich

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.