(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

Deutscher Fachverlag GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Frankfurt sucht einen (Senior) Business Development Manager (m/w/d), der strategische Zielsetzungen in Erfolge umsetzt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Analysen für die Geschäftsführung, die Leitung von Innovationsprojekten und die proaktive Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten. Geboten werden eine herausfordernde Tätigkeit und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung in der Projektarbeit.

Aufgaben

• Erstellung aussagekräftiger Analysen für die Geschäftsführung.
• Proaktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• Leitung von Innovationsprojekten bis zur Markteinführung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Projektmanagement-Erfahrung

Eigenverantwortung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).

„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ –Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich
• Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse
• Eigenständige Durchführung von Due‑Diligence‑Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&A-Prozessen
• Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make‑or‑Buy‑Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation
• Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung
• Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken

Deine Vorteile

• Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E‑Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

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