(Senior) Business Developer Dassault Platforms (all genders)

MHP – A Porsche Company

Berlin

Hybrid

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für die Einführung von Dassault-Plattformen. Sie gestalten aktiv den Sales- und Transformationsprozess und pflegen Kundenbeziehungen. Vorraussetzungen sind ein abgeschlossenes technisches Studium, über 8 Jahre Erfahrung im Dassault-Umfeld und eine Leidenschaft für Produkte wie 3DEXPERIENCE und CATIA. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag in Vollzeit mit flexiblen Arbeitsmodellen in Berlin.

Qualifikationen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Dassault-Sales oder im Dassault-Plattformumfeld.
  • Nachweisliche Erfolge bei Deals im Engineering- oder Produktionsumfeld.
  • Leidenschaft für Dassault-Produkte.

Aufgaben

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Entwicklung von Plattformstrategien.
  • Begleitung technischer Transformationsprojekte.
  • Projektleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Kenntnisse

Sales Management
Account Management
CRM-Systeme
Präsentationen
Verhandlungen
Plattformstrategien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work

Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Job Code: J000019069

Aufgaben

Du brennst dafür, Dassault-Plattformen wie 3DEXPERIENCE, ENOVIA und CATIA bei Kund:innen erfolgreich einzuführen und echte Mehrwerte zu schaffen? Du willst den gesamten Sales- und Transformationsprozess aktiv mitgestalten – von der ersten Idee über PoCs bis zum erfolgreichen Projektabschluss – und dabei eng mit Dassault und unseren Kund:innen zusammenarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und treibe gemeinsam mit uns die digitale Transformation in der Industrie voran.

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Identifikation potenzieller Kund:innen, frühzeitige Einbindung in Transformationsprojekte und Etablierung von MHP als Trusted Advisor
  • Sales Management & Co-Selling: Orchestrierung von Co-Selling mit Dassault, Begleitung des gesamten End-to-End-Sales-Prozesses inkl. PoC/PoV von der Qualifizierung bis zum Closing
  • Entwicklung von Plattformstrategien: Mitwirkung bei der Konzeption von Value Propositions, Angebotsstrategien, Preisstrukturen und Marktpositionierung für Dassault-Plattformen (3DEXPERIENCE, ENOVIA, CATIA)
  • Begleitung technischer Transformationsprojekte: Beratung von Kund:innen über technologische Strategien, Evaluierung, Umsetzung und Betrieb der Plattformen
  • Go-to-Market & Partnering: Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Positionierung von MHP, Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
  • Projektleitung & Vertragsabschluss: Koordination interner Ressourcen bis zum erfolgreichen Abschluss von Projekten und Rahmenverträgen
Anforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Dassault-Sales oder im Dassault-Plattformumfeld, mit nachweislichen Erfolgen bei Deals im Engineering- oder Produktionsumfeld
  • Expertise in Account Management, Sales-Methoden, CRM-Systemen, Präsentationen, Verhandlungen und PoC-Aufsetzungen
  • Leidenschaft für Dassault-Produkte (3DEXPERIENCE, ENOVIA, CATIA) und Erfahrung mit Plattformen im Engineering- und Produktionsumfeld
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsstärke, strategischem Denken, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
Wissenswertes vor der Abfahrt
  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet
  • Bereich: Consulting
  • Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum
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