(Senior) Business Controller – HR Controlling (m/w/d)

Trusted Shops; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Work

Workation

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche freie

Buddy-Programm

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Team-Events

Health Pass

Zusammenfassung

Trusted Shops in Köln bietet eine hybride Arbeitsweise und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Als (Senior) Business Controller – HR Controlling arbeiten Sie über alle Business Units an Headcount Planning, Personalkostenplanung und Forecasts.

Sie begleiten strategische Personal- und Budgetentscheidungen, erstellen Reports, Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen, arbeiten eng mit People, Sales und Customer Success zusammen und entwickeln Controlling-Prozesse weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finance; mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Headcount Planning, Personalkostenplanung, Forecasting, Reporting und Performance-Analysen.
• Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools; idealerweise Kenntnisse in Workday in einem SaaS-Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für Headcount Planning, Personalkostenplanung sowie Forecasts über alle Business Units hinweg.
• Sparringspartner für People Team, BU-Leads und CFO bei Personal- und Budgetentscheidungen.
• Erstellung von Reportings, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen inklusive konkreter Handlungsempfehlungen.
• Steuerung der Forecast- und Planungsprozesse im Bereich Personalkosten.
• Zusammenarbeit mit People, Sales, Customer Success, Account Management und Central Units.
• Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und Personalcontrolling-Prozessen in Workday.

Kenntnisse

Headcount Planning

Personalkostenplanung

Forecasting

Reporting

Performance-Analysen

Workday

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Your duties

About Trusted Shops

Trusted Shops schafft digitales Vertrauen zwischen Menschen, Unternehmen und AI-Agents. Jeden Tag verlassen sich Millionen von Verbraucher*innen auf unsere Lösungen, um sichere Entscheidungen im Online-Handel zu treffen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen unsere Produkte, um Vertrauen aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und nachhaltig zu wachsen.

Mit rund 700 Kolleginnen in ganz Europa, mehr als 25.000 Onlineshops und über 40 Millionen Verbraucherinnen in unserer Community of Trust gestalten wir eine sicherere und transparenter digitale Welt. Vertrauen steht dabei nicht nur im Mittelpunkt unserer Produkte, sondern prägt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Freiheit, durch eine flexible Hybrid-Work-Kultur das Beste aus sich herauszuholen.

Werde Teil unseres Finance-Teams und gestalte mit uns eine digitale Welt, in der Vertrauen, Transparenz und echte Verbindungen jede Interaktion prägen.

(Senior) Business Controller – HR Controlling (m/w/d)

(Hybrid in Köln oder remote in Berlin / Vollzeit/ Unbefristeter Vertrag)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Headcount Planning, Personalkostenplanung sowie Forecasts über alle Business Units hinweg
• Sparringspartner*innen für People Team, Business Unit Leads und CFO bei strategischen Personal- und Budgetentscheidungen
• Erstellung von Reportings, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen inklusive konkreter Handlungsempfehlungen
• Steuerung und Koordination der Forecast- und Planungsprozesse im Bereich Personalkosten
• Zusammenarbeit mit People, Sales, Customer Success, Account Management und weiteren Central Units
• Weiterentwicklung von Reporting-, Controlling- und Personalcontrolling-Prozessen in Workday sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen für das Management

Your profile

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder adäquate Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Business Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personalcontrolling / HR Controlling
• Fundierte Kenntnisse in Headcount Planning, Personalkostenplanung, Forecasting, Reporting und Performance-Analysen
• Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools; idealerweise Kenntnisse in Workday sowie einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

• Hybrid Work: Kombiniere flexible Remote-Arbeit mit gemeinsamen Teamtagen im Office
• Workation: Temporäres Arbeiten innerhalb der EU sowie aus Island oder Norwegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke
• 27 Urlaubstage plus 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval
• Buddy-Programm für einen erfolgreichen Start bei Trusted Shops
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
• Regelmäßige Team-, Unit- und Company-Events
• Health Pass mit kostenlosen Online- und Offline-Angeboten für Sport, Fitness und mentale Gesundheit

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