Senior Bauabrechner Tief- und Gleisbau (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Stuttgart; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

13. Monatsgehalt

Arbeitszeitkonto

Firmenevents

Zusammenfassung

LEONHARD WEISS sucht eine Fachkraft für Bauabrechnung zur Koordination von Abrechnungen in komplexen Projekten. Sie erstellen Abrechnungsstandards, führen Mengenermittlungen durch und steuern die Schnittstellen zu Projektbeteiligten.

Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Bauabrechnung, idealerweise im Tiefbau oder Bahnkontext, sowie gute VOB-Kenntnisse und idealerweise ITWO-Kenntnisse mit. Mobiles Arbeiten ist möglich und eine leistungsorientierte Vergütung wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauabrechnung im Tiefbau- oder Bahnkontext oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB) sowie Erfahrung in der Abrechnung komplexer Infrastrukturprojekte; idealerweise mit der Software iTWO.

Aufgaben

• Sie koordinieren die Abrechnung in komplexen Projekten und legen projektbezogene Abrechnungsstandards sowie Zuständigkeiten fest.
• Sie rechnen komplexe Gewerke eigenständig ab und setzen Aufmaße sowie Mengenermittlungen gegenüber Auftraggebern durch.
• Sie führen abrechnungsrelevante Daten für die Leistungsmeldung zusammen und steuern die Schnittstellen zu internen und externen Projektbeteiligten.
• Sie entwickeln Standards, Prozesse und Vorgehensweisen in der Abrechnung weiter und sorgen für deren einheitliche Umsetzung.
• Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein, entwickeln Abrechner fachlich weiter und geben Ihr Wissen in Schulungen weiter.

Kenntnisse

Bauabrechnung

VOB-Kenntnisse

Projektmanagement

Führung

Mobiles Arbeiten

Ausbildung

Bauingenieurwesen / Bauprojektmanagement

Bautechniker-Weiterbildung

vergleichbare Ausbildung

Tools

iTWO

Jobbeschreibung

ab sofort

Mit einem gewachsenen Know-how, dessen Anfänge bis zur Gründung unseres Unternehmens zurückreichen, realisieren wir heute mit Qualität und Leidenschaft Gleisbauprojekte in ganz Deutschland und darüber hinaus. Wir lösen alle technischen, logistischen und organisatorischen Herausforderungen der Instandhaltung und des Gleisaus- bzw. -neubaus unter größtmöglicher Verfügbarkeit des Fahrwegs. Unsere Leistungen zeichnen sich durch innovative Lösungen, leistungsstarke Maschinen und eine begeisterte Mannschaft aus, die mit Freude am Bauen die Infrastruktur der Zukunft gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren die Abrechnung in komplexen Projekten und legen projektbezogene Abrechnungsstandards sowie Zuständigkeiten fest
• Sie rechnen komplexe Gewerke eigenständig ab und setzen Aufmaße sowie Mengenermittlungen gegenüber Auftraggebern durch
• Sie führen abrechnungsrelevante Daten für die Leistungsmeldung zusammen und steuern die Schnittstellen zu internen und externen Projektbeteiligten
• Sie entwickeln Standards, Prozesse und Vorgehensweisen in der Abrechnung weiter und sorgen für deren einheitliche Umsetzung
• Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein, entwickeln Abrechner fachlich weiter und geben Ihr Wissen in Schulungen weiter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement, eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauabrechnung im Tiefbau- oder Bahnkontext oder in einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB) sowie Erfahrung in der Abrechnung komplexer Infrastrukturprojekte; idealerweise mit der Software iTWO
• Ausgeprägte Genauigkeit, Analysestärke und Eigeninitiative sowie kooperative, lösungsorientierte Kommunikation
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
• Hohe Mobilität und Bereitschaft zu mehrtägigen bundesweiten Baustelleneinsätzen

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS-Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!