Senior Bau Manager Windenergie (m/w/d)

JD Ross Energy; Hessen; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bis zu 30 Urlaubstage

Zusammenfassung

JD Ross Energy sucht eine*n Bau- und Projektmanager*in für die Schnittstelle zwischen Herstellern, internen Teams und Behörden in Hessen. Sie koordinieren Anlagenauswahl, Ausschreibungen und Bauleistungen, begleiten Verhandlungen und prüfen ESG-Kriterien, um Projekte sicher und nachhaltig voranzutreiben.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in Infrastruktur- oder Energieprojekten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung in Bauleitung, Projektsteuerung oder Realisierung von Infrastruktur- oder Energieprojekten von Vorteil.
• Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau wünschenswert.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern und Behörden.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Windenergieanlagen-Herstellern und internen Projektteams.
• Steuerung und Koordination des Anlagenauswahlprozesses.
• Begleitung technischer Vertragsverhandlungen mit Herstellern.
• Prüfung und Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien.
• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen.
• Arbeitsvorbereitung und Baustellenkoordination.
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten.
• Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen und Genehmigungen.
• Regelmäßige Baustellenbegehungen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen.
• Steuerung ökologischer und bodenkundlicher Baubegleitungen.
• Abstimmung mit Behörden und Fachgutachtern.
• Koordination von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen.
• Erstellung und Auswertung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbilanzen für Windenergieprojekte.
• Steuerung der technischen und kaufmännischen Betriebsführung bis zur Übergabe oder Veräußerung der Projekte.
• Unterstützung von Verkaufs- und Transaktionsprozessen.
• Pflege relevanter Projektdaten und Registereinträge.
• Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren.

Jobbeschreibung

• Schnittstelle zwischen Windenergieanlagen-Herstellern und internen Projektteams
• Steuerung und Koordination des Anlagenauswahlprozesses
• Begleitung technischer Vertragsverhandlungen mit Herstellern
• Prüfung und Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien
• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
• Arbeitsvorbereitung und Baustellenkoordination
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen und Genehmigungen
• Regelmäßige Baustellenbegehungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen
• Steuerung ökologischer und bodenkundlicher Baubegleitungen
• Abstimmung mit Behörden und Fachgutachtern
• Koordination von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
• Erstellung und Auswertung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbilanzen für Windenergieprojekte
• Steuerung der technischen und kaufmännischen Betriebsführung bis zur Übergabe oder Veräußerung der Projekte
• Unterstützung von Verkaufs- und Transaktionsprozessen
• Pflege relevanter Projektdaten und Registereinträge
• Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Bauleitung, Projektsteuerung oder Realisierung von Infrastruktur- oder Energieprojekten von Vorteil
• Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern und Behörden
• Berufseinsteiger mit entsprechendem Interesse an Windenergie sind ebenfalls willkommen
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
• Direkte Mitwirkung an Projekten der Energiewende
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung