Senior Azure Engineer (m/w/d) gesucht!

APRIORI - business solutions AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad-Leasing

ÖPNV-Zuschuss

Dienstwagen (positionsabhängig)

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG sucht in Stuttgart einen erfahrenen Cloud-Engineer für hybride IT-Landschaften. Sie entwickeln, automatisieren und migrieren Cloud-Infrastrukturen (Azure) und betreiben Server- und Backup-Umgebungen. Die Stelle bietet ein flexibles hybrides Modell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.

Sie arbeiten an der Integration von M365, setzen IaC für Deployments ein und begleiten Migrationen in interdisziplinären Teams. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder IT-Ausbildung.
• Praxis im Betrieb von Cloud-Infrastrukturen und Virtualisierung.
• Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

• Cloud-Entwicklung, Automatisierung & Migration durchführen.
• Cloud-Architektur betreiben und hybride Infrastrukturen optimieren.
• Systemadministration von Server, Storage und Backup verantwortlich.
• Integration von M365 in On-Premises- und Microsoft-Umgebungen.
• Deployments, Backups und Infrastrukturprozesse via IaC automatisieren.
• IT-Projekte, Migrationen planen und begleiten.
• Sicherheit, Patch-Management, Betrieb sicherstellen.

Kenntnisse

PowerShell

Windows Server

Automatisierungstools

Azure

Cloud-Infrastruktur

Sicherheit

Ausbildung

Informatikstudium oder IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Standort:

Stuttgart | Modell: Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / Woche) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Gehaltspaket: 70.000 € – 90.000 €

Unser Mandant:

Führender Experte für innovative Infrastruktur- & Digitalprojekte

Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe für Beratung, Digitalisierung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf nachhaltigen Immobilien-, Energie- und Infrastrukturprojekten. Mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen technologische Innovationskraft mit Stabilität und Zukunftsfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Cloud-Entwicklung, Automatisierung & Migration
• Cloud-Architektur: Sie entwickeln, betreiben und optimieren moderne Cloud-Infrastrukturen (Microsoft Azure) sowie komplexe hybride IT-Landschaften.
• Systemadministration: Sie verantworten den verlässlichen Betrieb und die Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Backup-Umgebungen.
• Integration & M365: Sie binden Cloud-Lösungen nahtlos in bestehende On‑Premises- und Microsoft‑Umgebungen ein.
• Automatisierung: Sie automatisieren Deployments, Backups und Infrastrukturprozesse konsequent mittels Infrastructure as Code.
• Projekte & Migrationen: Sie planen und begleiten anspruchsvolle IT‑Projekte, Infrastrukturerweiterungen sowie Cloud‑Migrationen in interdisziplinären Teams.
• Sicherheit & Betrieb: Sie führen Patches, Fehleranalysen und Störungsbehebungen durch und stellen Verfügbarkeit, Performance sowie Security‑Standards sicher.

Ihr Profil:

• Erfahrener Cloud‑Engineer mit Hands‑on‑Mentalität
• Fundament: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine IT‑Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Fundierte Praxis im Betrieb und der Administration von Cloud‑Infrastrukturen sowie Virtualisierung.
• Tech‑Stack: Gute Kenntnisse in PowerShell, der Administration von Windows‑Servern sowie praktische Erfahrung mit Automatisierungstools.
• Sicherheit: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet Sie:

• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket im Rahmen von 70.000 € bis 90.000 € Jahresbrutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).
• Work-Life-Balance: Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche für eine optimale Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildung: Gezielte berufliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fort‑ und Weiterbildungsveranstaltungen über die eigene Academy.
• Mobilität: Nachhaltiges Mobilitätskonzept mit Jobrad‑Leasing, ÖPNV‑Zuschuss oder optionalem Dienstwagen (positionsabhängig).
• Gesundheit: Sportler‑Bonus, Zuschuss zur EGYM‑Wellpass‑Mitgliedschaft sowie erweiterte Gesundheitsangebote.
• Familie & Extras: KITA‑Zuschuss, Sonderleistungen bei privaten Ereignissen, Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.