Schweißer (w/m/d) WIG / Deutschlandweit

Xpress Personallogistik GmbH NL Weiden; Frankfurt; Vor Ort; EUR 34.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Equal Pay nach Tarif

Unterkunftszuschuss

Arbeits- und Sicherheitskleidung

Unterstützung bei Unterkunftsbuchung

Zusammenfassung

Unbekannter Auftraggeber sucht in Vollzeit WIG-Schweißer (w/m/d) für München, Haiming, Essen, Mannheim, Hamburg und Frankfurt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Bezahlung erfolgt nach Equal Pay.

Zu den Aufgaben gehören WIG-Schweißarbeiten sowie Metallbearbeitung. Gewünschte Qualifikationen umfassen Schweißerfahrung, idealerweise eine WIG-Schweißprüfung. Montagebereitschaft wird begrüßt.

Qualifikationen

• Erfahrung als Schweißer wünschenswert.
• Gültige WIG-Schweißprüfung wünschenswert.
• Deutsche Sprachkenntnisse nicht relevant, Standorte werden geprüft.
• Montagebereitschaft wünschenswert.

Aufgaben

• Schweißarbeiten WIG.
• Metallbearbeitung.

Kenntnisse

Schweißen WIG

Metallbearbeitung

Montagebereitschaft

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber sucht WIG-Schweißer in Vollzeit für folgende Standorte: München / Haiming / Essen / Mannheim / Hamburg und Frankfurt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Bezahlung ab dem ersten Einsatztag ist Equal Pay.

Schweißer (w/m/d) WIG / Deutschlandweit

Tätigkeiten Aufgaben

• Schweißarbeiten WIG
• Metallbearbeitung

Benötigte Qualifikationen

• Erfahrung als Schweißer wünschenswert
• gültige WIG-Schweißprüfung / wünschenswert
• deutsche Sprachkenntnisse nicht relevant, die Standorte werden dementsprechend geprüft
• Montagebereitschaft wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Arbeitsvertrag unbefristet in Vollzeit mit Option auf Übernahme
• Bezahlung nach Equal Pay
• Zuschuss zu Übernachtungskosten von auswärtigen Kandidaten
• Hilfestellung bei der Buchung von Unterkünften / sofern benötigt
• Bereitstellung von Arbeits- und Sicherheitskleidung
• gutes Onbording im Unternehmen

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

• klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
• Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
• stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
• festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
• automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)