Schulbegleiter (m/w/d), gfi proCare

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) proCare gGmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub + 2 Bonustage

Umfassende Sozialleistungen

Zusammenfassung

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) proCare gGmbH sucht eine Inklusionsbegleiterin zur Gestaltung von Angeboten im schulischen Alltag von Kindern und Jugendlichen. Sie unterstützt das soziale Lernen, begleitet Ganztags- und außerunterrichtliche Programme und koordiniert mit Lehrkräften, Eltern sowie Partnern aus dem Hilfenetzwerk.

Mit einer fachlichen Ausbildung oder Hochschulabschluss bringen Sie Selbstständigkeit, Kreativität und Engagement mit.

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagogin erforderlich.
• Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften oder Soziologie.
• Deutschkenntnisse mindestens B2 für sichere Kommunikation.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendpädagogik, ideal mit Benachteiligungserfahrung.

Aufgaben

• Inklusionsbegleiterin gestalten schulische Angebote für Kinder und Jugendliche.
• Unterstützen das soziale Lernen im Klassenverband.
• Begleiten Ganztags- und außerunterrichtliche Angebote.
• Enge Abstimmung mit Lehrkräften, Eltern und Partnern aus dem Hilfenetzwerk.
• Mitwirkung bei Entwicklungs- und Förderplänen sowie Bildungsvereinbarungen.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben übernehmen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Engagement

Kreativität

Deutschkenntnisse B2

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder Heilpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozial- und Bildungswissenschaften oder Soziologie

Jobbeschreibung

Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe. Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartnerinnen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeberinnen, Hilfesteller, Möglichmacherinnen und auch als verlässliche Konfliktpartnerinnen zur Verfügung.

Verantwortungsbereich

• Als Inklusionsbegleiterin gestalten Sie Angebote im schulischen Alltag von Kindern und Jugendlichen mit Inklusionshemmnissen.
• Sie unterstützen die Schülerinnen beim sozialen Lernen im Klassenverband und fördern die individuelle Entwicklung durch den Einsatz geeigneter Methoden und Materialien.
• Sie begleiten aktiv Ganztags- und außerunterrichtliche Angebote.
• Durch eine enge Abstimmung mit Lehrkräften, Eltern sowie weiteren Partnern aus dem Hilfenetzwerk schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
• Sie wirken bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen sowie Bildungsvereinbarungen mit und unterstützen deren Umsetzung.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.

Qualifikationen

• Einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagogin (m/w/d).
• Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften oder Soziologie (Bachelor, Master, Diplom).
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau zur sicheren Kommunikation im pädagogischen Alltag.
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement.
• Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität.

Unser Angebot

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Wir freuen uns auf Sie!