Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Backwaren

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Hannover; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstieg ohne Probezeit

250 € Prämie für Empfehlungen

Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)

Branchenzuschläge und übertarifliche Z

Fahrdienst

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Feste Ansprechpartner für individuelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) für Backwaren in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Sie verantworten Be- und Entladen, Warenein- und -auslagerung sowie Versorgung der Produktion mit Rohmaterialien in einem mehrschichtigen Betrieb. Voraussetzung ist gültiger Staplerführerschein, ideal Klasse II, erste Logistik-Erfahrung und Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb.

Qualifikationen

• Gültiger Staplerführerschein, ideal Klasse II.
• Erste Erfahrung in der Logistik.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Ein- und Auslagerung von Rohmaterialien im Hochregal bis ca. 8 Meter.
• Unterstützung der Kollegen im Lager und Transport.
• Be- und Entladen von Lkw mit Stapler.
• Versorgung der Produktion mit Rohmaterialien.
• Abtransport der Backwaren ins Lager bzw. Versand.

Kenntnisse

Staplerführerschein Klasse II

Logistik-Erfahrung

Schichtbereitschaft

Jobbeschreibung

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Backwaren

Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitszeit: Schicht/Nacht/Wochenende, Quereinstieg möglich

Deine Aufgaben:

• Ein- und Auslagerung von Rohmaterialien im Hochregal bis ca. 8 Meter
• Unterstützung der Kollegen im Lager und im innerbetrieblichen Transport
• Be- und Entladen von Lkw per Stapler
• Versorgung der Produktion mit Rohmaterialien
• Abtransport der Backwaren ins Lager bzw. den Versand

Dein Profil:

• Gültiger Staplerführerschein, idealerweise mit Fortbildung Klasse II
• Erste Erfahrung in der Logistik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb

Vorteile für Mitarbeitende:

• Einstieg ohne Probezeit
• 250 € Prämie für Empfehlungen
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP)
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Fahrdienst
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• Feste Ansprechpartner für individuelle Unterstützung
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Schicht/Nacht/Wochenende, Quereinstieg möglich)