SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders)

Fraunhofer Gesellschaft; Deutschland; Remote; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten 60%

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Fraunhofer Gesellschaft in München sucht eine/n Experten für SAP HCM & SuccessFactors (HXM) zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft. Sie beraten HR-Fachbereiche, gestalten Integrationen und führen Transformationsprojekte technisch sowie architekturell.

Eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern ist vorgesehen. Sie arbeiten an modernen SAP S4/HANA-Lösungen, Cloud- bzw.

Qualifikationen

• Umfassende Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM und SuccessFactors.
• Konzeption integrierter End-zu-End-Lösungen im SAP HCM/SuccessFactors-Umfeld.
• Gestaltung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA und weiteren Systemen.
• Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte.
• Sicherstellung von Architekturstandards, Datenqualität und Integrationsfähigkeit.
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.
• Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-zu-End-Lösungen im SAP HCM-/SuccessFactors-Umfeld.
• Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA und weiteren Systemen.
• Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte.
• Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Architekturstandards und Datenqualität.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern.

Kenntnisse

HR-Systems Beratung

SAP HCM & SuccessFactors

Integrationsarchitektur

Projektleitung

Stakeholder-Management

Analytisches Denken

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Wirtschafts-/Informatikbereich oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP BTP

CPI

S/4HANA

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

F ür unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAPSolutionArchitectHCM & SuccessFactors (HXM) fürunsere SAP-Entwicklung im Direktorat »BusinessTechnology &Processes«. Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30.000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.

Hier sorgen Sie für Veränderung

Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SAP SuccessFactors ( HXM )-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen.

Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End- to -End-Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung , Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit.

Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors ( insbes. EC, REC, LMS, PM&GM ), SAP S/ 4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen.

Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexperten, Entwicklern und externen Implementierungspartnern.

Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare .

Bewertung neuer SAP HXM -, SuccessFactors- und SAP BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen.

Hiermit bringen Sie sich ein

Abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrungmit SAP HCM & SuccessFactors , idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI

Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften.

Erfahrung in der Umsetzung von Clean Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen .

Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten,Blueprintsund Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern.

Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien und Qualitätskontrollen .

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten , um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln.

Analytisches und strategisches Denken , gepaart mithoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität , um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir für Sie bereithalten

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba
• Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden
• Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
• Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
• Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
• Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen durch unsere Corporate Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.