Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Westernacher Consulting sucht einen erfahrenen SAP Sales Director Germany (m/w/d). Sie entwickeln proaktiv Leads und Pipelines, beraten Kunden technisch und kaufmännisch im SAP-Kontext und arbeiten an Verhandlungen, Produktpräsentationen sowie Workshops mit.
Reisebereitschaft und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige SAP-Vertriebserfahrung mit,
Das ist Westernacher Consulting
Als global agierendes SAP-Beratungsunternehmen mit über 1000 Fachexperten unterstützen wir Unternehmen dabei, durch den Einsatz innovativer Technologien am Markt erfolgreich zu sein. Hierbei fokussieren wir uns auf die Implementierung und Anpassung von SAP-Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Im Bereich des Supply Chain Managements (Lagerverwaltung, Hofsteuerung, Transportmanagement) zählen wir zu den weltweit führenden SAP-Beratungspartnern.
Für den weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz in Deutschland suchen wir einen erfahrenen
Seit 1969 steht Westernacher Consulting für Innovation und globale Präsenz. Mit einem Team von über 1000 Beratern in Europa, Asien und Amerika bieten wir weltweit SAP-Beratungsdienstleistungen an. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Groß- und Mittelstandsunternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und nachhaltigem Wachstum streben. Mit unserem Hauptsitz in Heidelberg, sind wir Vorreiter in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien.
Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.