SAP HR Consultant (m/w/d)

Ströer Content Group Sales GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell (Office + 30%

Jobbike

Deutschlandticket-Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Ströer Content Group Sales GmbH sucht eine/n SAP-HCM-Experten zur Begleitung der Transformation zu SAP S/4HANA in HCM. Sie beraten interne Kund:innen, ordnen Anforderungen in den IT-Kontext ein und führen Projekte im SAP H4S4-Umfeld eigenständig durch.

Die Rolle umfasst Aufnahme, Bewertung, Konzeption, Umsetzung (Customizing), Tests und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie Mitgestaltung der SAP-Fiori-Entwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld inkl. Personaladministration, Organisationsmanagement.
• Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Grundkenntnisse in SAP H4S4; Bereitschaft zur Vertiefung.

Aufgaben

• Berät interne Kund:innen im SAP S/4HANA HCM-Umfeld und ordnet Anforderungen in den IT-Kontext ein.
• Leitet eigenständige Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
• Aufnahme, Bewertung, Konzeption, Umsetzung (Customizing), Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen.
• Gestaltet die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit.

Kenntnisse

SAP HCM-Expertise

SAP S/4HANA HCM

Kommunikationsfähigkeit

Projektleitung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP H4S4

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

Du bringst SAP-HCM-Expertise mit und möchtest die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv begleiten? Dann werde Teil unseres Teams.

• Du berätst unsere internen Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld, ordnest SAP-Anforderungen in den gesamten IT-Kontext ein und entwickelst so die strategische IT-Architektur weiter
• Du begleitest und leitest eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich
• Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption und Umsetzung (Customizing) sowie Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen. Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung
• Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden Modulen
• Du überzeugst mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Du hast bereits erste Kenntnisse in SAP H4S4 gesammelt, setzt diese bei uns ein und bist bereit, sie kontinuirlich zu vertiefen

Zusätzliche Informationen

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung