SAP HCM-Consultant (m/w/d)

Amadeus Fire; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tar

Leistungsgerechte Jahresvergütung 75k€

30 Tage Urlaub

Mobile Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Gesundheitsangebote

Raum für Ideen

Zusammenfassung

Amadeus Fire sucht für einen renommierten Auftraggeber im Raum Stuttgart einen SAP HCM-Consultant (m/w/d). Die Position umfasst Administration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM sowie die Implementierung neuer HR-Module.

Sie verfügen über fundierte SAP HCM-Erfahrung, Kenntnisse in der Systemintegration (APIs, IDocs) sowie Release-Management. Homeoffice-Optionen können je nach Einsatzort bestehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Informatik, IT oder BWL mit IT-Schwerpunkt.
• Fundierte Erfahrung in SAP HCM sowie Konfiguration und Administration von HR-Modulen.
• Verständnis von Customizing, Regel- und Tabellensteuerung, Workflows und Berechtigungskonzepten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen.
• Kenntnisse in der Systemintegration und Schnittstellen (APIs, IDocs).
• Erfahrung im Release- und Upgrade-Management inkl. Testplanung und -durchführung.

Aufgaben

• Administration, technisches Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM und zugehörigen Modulen.
• Implementierung und Konfiguration neuer Systemfunktionen, Erweiterungen und HR-Module.
• Technische Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Subsystemen und externen Partnern.
• Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen.
• Planung und Durchführung von Systemupdates, Releases und Tests.

Kenntnisse

SAP HCM

HR-Module Konfiguration

APIs & IDocs

Release-Management

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-Informatik / IT oder BWL mit IT-Schwerpunkt

Tools

SAP HCM Suite

SAP Schnittstellen

Jobbeschreibung

Referenz 16-252657

Starten Sie Ihre Karriere mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Wir suchen aktuell für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Wenn Sie sich für neue Herausforderungen begeistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um bei unserem Kunden voll durchzustarten als SAP HCM-Consultant (m/w/d).

Ihre Benefits

• Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Jahresvergütung von ca. 75.000 Euro brutto
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zukunftsvorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtgeld, JobRad-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote
• Unternehmenskultur: Wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege, Raum für Ideen und Innovationen
• Verpflegung: Gesunde und kostengünstige Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Administration, technisches Customizing und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP HCM und zugehörigen Modulen
• Implementierung und Konfiguration neuer Systemfunktionen, Erweiterungen und HR-Module
• Technische Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Subsystemen, externen Partnern und gesetzlichen Diensten
• Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen im SAP-Umfeld
• Planung, Durchführung und Begleitung von Systemupdates, Releases und Testzyklen inklusive Fehleranalyse
• Umsetzung tariflicher und betrieblicher Vorgaben über SAP-HCM-Funktionen (Customizing, Tabellensteuerung, Regeltechnik)
• Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Stabilitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Systemkonzepte, Reports und Monitoring-Tools
• Mitarbeit in IT-Projekten, Systemmigrationen und Weiterentwicklungsinitiativen im SAP-HCM-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT oder BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in SAP HCM sowie in der Konfiguration und Administration von HR-Modulen
• Tiefgehendes Verständnis von Customizing, Regel- und Tabellensteuerung, Workflows und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung in der Verwaltung von Benutzerrollen, Berechtigungen und Zugriffssteuerungen
• Kenntnisse in der Integration von Systemen und Schnittstellen (z. B. APIs, IDocs)
• Erfahrung im Release- und Upgrade-Management inklusive Testplanung, Testdurchführung und Fehleranalyse
• Idealerweise Erfahrung mit Reporting- und Monitoring-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Amadeus Fire AG

Niederlassung Stuttgart

Vordernbergstraße 6

70191 Stuttgart

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