SAP HCM Consultant (m/w/d)

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)

Attraktives Gehalt

Finanzielle Zusatzleistungen

Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG in Hamburg sucht einen SAP HCM Consultant, um die IT-Strategien des Unternehmens weiterzuentwickeln. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Betreuung der SAP HCM-Systeme, analysieren Personalprozesse und setzen neue Anforderungen in der ABAP-Programmierung um. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem erwartet Sie ein attraktives Gehalt und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im führenden Lebensmitteleinzelhandel Deutschlands.

Qualifikationen

• Mehrjährige fundierte Erfahrung als SAP HCM Consultant.
• Sichere Anwendungsentwicklung mit ABAP von der Konzeption bis zur Realisierung.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP HCM-Systeme.
• Analyse personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse und Umsetzung neuer Anforderungen.
• Durchführung kleiner und mittlerer Projekte bis zur Produktivsetzung.

Kenntnisse

SAP HCM Module PA

SAP HCM Module PY

SAP HCM Module PT

ABAP Programmierung

SAPUI5

SAP Fiori

IDoc und ALE Datenverteilung

Ausbildung

Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug

Jobbeschreibung

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als SAP HCM Consultant (m/w/d) am Standort Hamburg, Mannheim, Minden, Moers kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten.

Deine Aufgaben

Der Produktbereich "Rückwärtige Prozesse" in der EDEKA IT verantwortet u.a. die bei uns eingesetzten Tools zum Thema Personalwirtschaft. Dazu gehören die Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Reisekosten, Recruitingsysteme, Lernmanagementsysteme, Dokumentenmanagement, Self Services, digitale Signaturen u.v.m.

• Du unterstützt das Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP HCM-Systeme und bei der S/4HANA-Migration in der SAP Private Cloud (SAP RISE).
• Zu deinen Aufgaben gehört u.a. die Analyse personalwirtschaftlicher Geschäftsprozessen, die Aufnahme neuer Anforderungen und die daraus abzuleitende Umsetzung im SAP HCM.
• Mit deinen Programmierkenntnissen in ABAP setzt du die eingehenden Anforderungen im HCM-Umfeld (SAP-Module PA, PY und PT) um.
• Für kleine und mittlere Projekte übernimmst du die Durchführung bis hin zur Produktivsetzung.

Dein Profil

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung als SAP HCM Consultant und in der Betreuung der SAP-Module PA, PT, PY mit.
• Du bist ebenfalls sehr sicher in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, von der Konzeption bis zur Realisierung. Sehr willkommen sind dabei auch Kenntnisse in SAPUI5 und SAP Fiori.
• Du bist sehr gut vertraut mit der Ablaufsteuerung in den Schemen und Rechenregeln der Entgeltabrechnung / Zeitauswertung; auch die Datenverteilung über IDoc und ALE sind für dich bekanntes Terrain.
• Du bringst ein offenes Mindset mit und hilfst anderen dabei, über sich hinauszuwachsen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
• Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
• Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.
• Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
• Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner jährlichen Gehaltsvorstellung auf Basis von 13 Gehältern und deinem möglichen Startdatum. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.