SAP HCM Berater (m/w/d) – SAP HCM Consultant

Jobleipzig; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobleipzig sucht einen SAP HCM Consultant in Friedrichshafen, der Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen durchführt. Sie betreuen die HCM-Systemlandschaft und gestalten spannende Projekte mit.

Erforderlich sind fundierte technische Kenntnisse in SAP HCM, Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Diplomatisches Geschick und Beratungskompetenz sind ebenfalls von Vorteil.

Qualifikationen

• Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module.
• Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP.
• Diplomatisches Geschick und hohe Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Durchführung von Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM.
• Betreuung und Optimierung der HCM-Systemlandschaft.
• Anforderungsanalysen gemeinsam mit dem Fachbereich durchführen.
• Schulungen der Endnutzer und Bereitstellung von Support.

Kenntnisse

SAP HCM-Module

Prozesskenntnisse im Personalwesen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

ABAP

Jobbeschreibung

• Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt
• Sie betreuen und optimieren die HCM-Systemlandschaft mittels Customizing und gestalten spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit
• Gemeinsam mit dem Fachbereich führen Sie Anforderungsanalysen durch, um Optimierungspotenziale und Anpassungsbedarf im System zu identifizieren
• Schulungen der Endnutzer sowie die Bereitstellung von Support und Lösungen bei auftretenden Fehlern und Problemen im System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Technische Anforderungen setzen Sie in funktionierende Schnittstellen um, die das System effizienter gestalten

• Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung
• Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
• ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Beratungskompetenz zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift