Sales Training & Development Manager (w/m/d)

Enpal; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

29 + 2 Urlaubstage

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub

Corporate Benefits

Onboarding-Tag mit Welcome Bag

Legendärer Teamspirit

Zusammenfassung

Enpal in Berlin sucht einen Sales Enablement Trainer, der praxisnahe Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel konzipiert und durchführt.

In dieser Position arbeitest du eng mit Sales Leadership, L&D und Operations zusammen und entwickelst moderne Lernmaterialien. Das Unternehmen bietet einen motivierten, diversen Arbeitsplatz mit modernen Büros in einem wachsenden, nachhaltig orientierten Unternehmen.

Qualifikationen

• 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development.
• Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings.
• Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung von Präsenztrainings und Online-Seminaren.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings.
• Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings.
• Analyse von KPIs zur Ableitung gezielter Trainingsmaßnahmen.
• Coaching von Team Leads und Performern.

Kenntnisse

B2B Sales

Präsentationstechniken

Didaktisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Tools

Learning Management Systeme (LMS)

Jobbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E‑Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI‑gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales‑Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced)
• Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte
• Durchführung von Präsenz‑, Online‑ und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning
• Coaching und Performance‑Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen
• Analyse von KPIs und Performance‑Daten zur Ableitung gezielter Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Team Leads sowie Top‑ und Low‑Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
• Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning‑Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement‑Projekten

Dein Profil

• 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development
• Sehr gute Kenntnisse im B2B‑ oder Performance Sales
• Erfahrung in der Durchführung von Sales‑ und idealerweise Führungskräftetrainings
• Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online‑Seminaren sowie hybriden und Blended‑Learning‑Formaten
• Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI‑unterstützten Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken – unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn – Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
• Grown‑up Business & Startup Spirit – In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista‑Coffee alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick‑start bei Enpal – Onboarding‑Tag mit Welcome Bag, Buddy‑Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit – Transparente All‑Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback‑Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team‑ und Company‑events.
• Dein Extra‑Boost – 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.