Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Stuttgart – Reutlingen – Tübingen

42watt; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Firmenfahrzeug zur Verfügung

Monatlicher Cash Benefit

Wöchentliche Schulungsangebote

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für energetische Sanierung sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter, der die Kundenberatungen zu Wärmepumpen organisiert und durchführt. Sie stellen sicher, dass Kunden professionelle Unterstützung erhalten und die Lösungen individuell angepasst werden. Die Rolle erfordert Erfahrung im technischen Verkauf, fließende Deutschkenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B. Diese Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielen Vorteilen.

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Verkauf, idealerweise im B2C-Außendienst, mit Fokus auf erneuerbare Energien.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientierte Kundenberatung.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2) sind notwendig.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist obligatorisch.

Aufgaben

• Beratung und Verkauf des Produktportfolios mit Fokus auf Wärmepumpen.
• Eigenverantwortliche Organisation von Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche.
• Transparente Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
• Klärung technischer Fragen rund um die Wärmepumpe vor Ort.

Kenntnisse

Technischer Verkauf

Kommunikationsgeschick

Organisationsfähigkeit

Teamplayer

Digital Affinität

Jobbeschreibung

Lerne Dein Team Kennen

• Werde ein Teil von 42watt – der innovativenKomplettlösungfür die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
• Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
• Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
• Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
• Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

• Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen rund um Frankfurt (max. Fahrzeit 90 min)
• Du organisierst und strukturierst eigenverantwortlich Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche nach den Bedürfnissen deiner Kund:innen.
• Du sorgst für eine transparente Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts.
• Du klärst vor Ort die grundlegenden technischen Fragen rund um die Wärmepumpe (Du wirst von uns geschult, solltest aber grundlegendes technisches Verständnis und Interesse mitbringen).
• Unser Inside Sales Team qualifiziert deine Leads vor – so kannst du davon ausgehen, dass du potenzielle Kund:innen mit echtem Interesse ansprichst.
• Du bist das Bindeglied zwischen Inside-Sales Team, Kund:innen und Projektkoordination.
• Für Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung (Privatnutzung möglich).
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und begeisterst dich für nachhaltige Energiesysteme.
• Du erstellst Angebote teilautomatisiert mit unserem Angebotstool.

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im technischen Verkauf, idealerweise im B2C-Außendienst, und begeisterst dich fürerneuerbare Energien (insbesondere Wärmepumpen).
• Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst effizient und bist lösungsorientiert in der Kundenberatung.
• Mit deinemKommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du eine starke Beziehung zu unseren Kund:innen auf.
• Du bist digital affin, schnell in der Einarbeitung neuer Tools und nutzt sie zur Optimierung deiner Arbeit.
• Du bist einTeamplayer, bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2, Must-have)
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have)

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.
• Firmenfahrzeug zur Verfügung (Privatnutzung möglich)
• Wöchentliche Schulungsangebote mit unseren Fachexperten für deinen Wachstum

Unser Interview Process

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bringe gerne erste Fragen mit und erzähle uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (30–45 Min.) – Im Gespräch mit unserer Teamlead Madlen und unserem Technical Expert Philipp gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. In diesem Interview wird es auch einen Case geben, den du bearbeiten wirst. Bringe gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
• Abschließendes Gespräch (ca. 60 Min.) – Du triffst unseren Chief of Staff Max und unsere Founder & CEO Marcus. Hier besprechen wir abschließend die Zusammenarbeit, offene Punkte und mögliche nächste Schritte.