Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin in der Beihilfefestsetzung, ggf. einschließlich (m/w/d)

Arbeitsagentur; Gera; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicheres Arbeitsverhältnis

TV-L Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit ohne Kernzeiten

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Der Thüringer Landesamt für Finanzen sucht am Standort Gera eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/div) in der Beihilfefestsetzung. Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche Anleitung eines Beihilfe-Festsetzungsbereichs, Prüfung von Beihilfeentscheidungen und die Bearbeitung von Widersprüchen.

Sie bringen Kenntnisse im Beihilferecht, Beihilfeabrechnungsprogramm BayBas-Thüringen und MS Office mit. Die Stelle bietet gute Fort- und Weiterbildungen sowie flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst.
• Verwaltungsbezogener Abschluss bzw. gleichwertiger Abschluss.
• Fortbildungslehrgang II kann in Auswahlverfahren einbezogen werden.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung des Beihilfe-Festsetzungsbereichs und Aufsicht über bis zu sechs Mitarbeitende.
• Formelle/sachliche Prüfung der Beihilfefestsetzungen und Beihilfebescheide.
• Erstbearbeitung von Widersprüchen und Änderungsanträgen.
• Anleitung im Umgang mit BayBas-Thüringen und MS Office.
• Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle mit Sachverhaltsanalysen.
• Fortbildung zu fachlichen/organisatorischen Neuerungen.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Laufbahnausbildung gehobener Dienst

Verwaltungsabschluss (Dipl. FH/Bachelor etc.)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/div) in der Beihilfefestsetzung, ggf. einschließlich Pflegeaufwendungen Stellenausschreibung

P 1406 - 32/2026 - Z 1.12

Das Thüringer Landesamt für Finanzen hat im Referat B 5 "Beihilfe, Fachadministration BayBAS-Thüringen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl einen unbefristeten als auch einen als Elternzeitvertretung befristeten Dienstposten als Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/div) in der Beihilfefestsetzung, ggf. einschließlich Pflegeaufwendungen am Dienstort Gera zu besetzen.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• die fachliche Anleitung eines Beihilfe-Festsetzungsbereichs und die Aufsicht über die Tätigkeiten der unterstellten – bis zu sechs – Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen dieses Sachbereichs, hier insbesondere
• die formelle und sachliche Prüfung der von den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen vorgenommenen Beihilfefestsetzungen und erstellten Beihilfebescheide,
• die Erstbearbeitung von Widersprüchen und Änderungsanträgen,
• die Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Umgang mit dem Beihilfeabrechnungsprogramm und dem Beihilferecht,
• die Bearbeitung herausfordernder Einzelfälle, in denen Sachverhaltsanalysen bzw. Sachverhaltsermittlungen geboten sind,
• die Weiterbildung zu fachlichen bzw. organisatorischen Neuerungen, Teilnahme an Dienstberatungen u. ä. sowie
• die Beantwortung schriftlicher und telefonischer Anfragen.

Diese Qualifikation erwarten wir:

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, vorzugsweise in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder
• einen verwaltungsspezifischen Abschluss im tarifrechtlichen Sinne (z.B. Studienabschluss Dipl. (FH) oder Bachelor oder einen gleichgestellten Abschluss einer Berufsakademie in der Fachrichtung Verwaltung oder Recht, insbesondere Bachelor of Arts "Öffentliche Verwaltung" am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz; Bachelor of Arts "Public Management" der Hochschule Nordhausen; Bachelor of Laws "Management Soziale Sicherheit / Schwerpunkt Rentenversicherung" im Fachbereich Rentenversicherung der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung; Bachelor of Law "Sozialversicherungsrecht" im Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung).

Die Dienststelle behält sich vor, Bewerber/-innen, die den Fortbildungslehrgang II erfolgreich absolviert haben, in das Auswahlverfahren einzubeziehen, sofern keine geeigneten Bewerbungen, die die Laufbahnausbildung oder die entsprechenden geforderten Studienabschlüsse aufweisen, eingehen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber/-innen, die über eine entsprechende Ausbildung verfügen oder einen entsprechenden Abschluss innerhalb der nächsten 4 Monate erwerben werden.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Beihilferecht sowie mit dem Abrechnungsverfahren "BayBas - Thüringen" und MS Office sind von Vorteil.
• Überdies sind ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit erforderlich.
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Führungskompetenzen runden Ihr Profil ab.

Folgende Konditionen bieten wir Ihnen:

• ein krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L,
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.: Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

Der Dienstposten ist im Ergebnis der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeiten sind mit der Entgeltgruppe 9 b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Die Stellenausschreibung richtet sich nicht an Bedienstete mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren und gehobenen Steuerverwaltungsdienst sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des Geschäftsbereichs des Thüringer Finanzministeriums – mit Ausnahme der eigenen Bediensteten des Thüringer Landesamtes für Finanzen – die in einem (un-)befristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen.

Was gilt es allgemein zu beachten?

Das Thüringer Landesamt für Finanzen fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Frauen sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kontakt für Fragen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Rödiger (Telefon: [phone]).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Raßloff (Telefon: [phone]) zur Verfügung.

Eventuelle Kosten, die mit