Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung

Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH; Deutschland; Remote; EUR 18.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung (VPKA)

Krisensicheres Arbeitsverhältnis

Fort- und Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits Rabattportal

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH sucht am Standort Bad Gögging zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Zu den Aufgaben gehören operative Personalbewirtschaftung, Vertragserstellungen, Zeugnisse und Entgeltveränderungen sowie die Erstellung von Statistiken. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter und arbeiten an personalrelevanten Prozessen mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Deutschkenntnisse mindestens C2.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Kenntnisse in MS Office und personalwirtschaftlichen Prozessen.

Aufgaben

• Mitwirkung in allen Bereichen der operativen Personalbewirtschaftung (Planung, Beschaffung, Betreuung).
• Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Gehaltsveränderungen.
• Anfertigen von Statistiken, Mitwirkung an Projekten und Ansprechpartner für Führungskräfte.

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Zuverlässigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit (20 Wochenstunden) an unserem PASSAUER WOLF Standort Bad Gögging.

Bad Gögging liegt im Landkreis Kelheim, zwischen den pulsierenden Städten Regensburg und Ingolstadt, unweit von München.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in allen Bereichen der operativen Personalbewirtschaftung (Personalplanung, -beschaffung und -betreuung)
• Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Vertrags- und Entgeltveränderungen
• Ausarbeitung von verschiedenen Statistiken, Aufstellungen und Mitwirkung bei Projekten
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
• Umsetzung betrieblicher, den Personalbereich betreffenden Prozesse und Richtlinien

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen im Personalwesen
• strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau für eine reibungslose Kommunikation
• sicherer im Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere Microsoft Office
• vollständiger Masernimpfschutz gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.2970 geboren wurden

Wir bieten

• tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
• krisensicheres Arbeitsverhältnis
• strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
• Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
• vergünstigte Verpflegungsangebote
• Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Family & Friends Angebote im Naturhotel Schloss Kassegg
• betriebliche Gesundheitsförderung z.b. eigener Betriebsmediziner, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
• PASSAUER WOLF Team-Events z.b. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
• Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeste, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Susanna Gubo, Leitung Personalabteilung, unter T [phone].

Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert es, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.