Sachbearbeiter:in Back Office und regulatorische Anforderungen

Stadtwerke Lübeck GmbH; Lübeck; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TV-V Entgeltgruppe 8 Tarif

Weiterbildung und Entwicklung

Flexible Arbeitszeiten / mobiles & tei

Familienfreundlichkeit

Parkplätze & Jobticket

Gesundheit: Massagen & Kurse

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Lübeck GmbH sucht eine/n Sachbearbeiter:in Back Office und regulatorische Anforderungen befristet für 24 Monate in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Zu deinen Aufgaben gehört das Nachverfolgen regulatorischer Änderungen, Anpassung betroffener Prozesse und Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Du bringst kaufmännische Ausbildung, technisches Verständnis, SAP-Kenntnisse im Kreditorenumfeld sowie Erfahrung in der Energiewirtschaft mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse.
• Weiterbildung zum Industriefachwirt oder gleichwertig.
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie sichere PC-/Office-/Excel-Kenntnisse.
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und regulatorischer Vorgaben.
• SAP-Erfahrung im Kreditorenumfeld.
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität, ggf. VBA-Kenntnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis, eigenständige Arbeitsweise.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Schnittstellenmanagement.

Aufgaben

• Nachverfolgung regulatorischer Änderungen und Anpassung betroffener Prozesse.
• Analyse der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf Handels- und Bilanzkreisprozesse.
• Aufnahme, Abstimmung und Dokumentation fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Systemen.
• Eigenverantwortliche Steuerung und Nachverfolgung regulatorisch bedingter Prozess- und Systemanpassungen.

Kenntnisse

Regulatorische Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Datenaufbereitung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikation

Schnittstellenmanagement

Organisationstalent

Kaufmännische Grundkenntnisse

IT-Digitalisierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Industriefachwirt / Weiterbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH sucht für die Abteilung Handel & Liefermanagement eine/n Sachbearbeiter:in Back Office und regulatorische Anforderungen befristet für 24 Monate in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.

Das sind deine Aufgaben

Nachverfolgung von regulatorischen Änderungen und gesetzlichen Anforderungen sowie die Anpassung der betroffenen Prozesse:

• Beobachtung und Bewertung energiewirtschaftlicher sowie bilanzkreisrelevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (u. a. BEHG/ETS2, THG, HKN, RED II, Redispatch, MaBiS, GaBi, REMIT) und Identifikation relevanter Neuerungen.
• Analyse der Auswirkungen regulatorischer Änderungen auf Handels- und Bilanzkreisprozesse sowie Erarbeitung erforderlicher Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Aufnahme, Abstimmung und Dokumentation fachlicher Anforderungen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Aufgabenstellungen und unterstützenden IT-Systemen.
• Eigenverantwortliche Steuerung und Nachverfolgung der Umsetzung regulatorisch bedingter Prozess- und Systemanpassungen gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und EDM-Systemingenieuren.

Gestaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesse für das Backtesting sowie die Risikoaufschlagskalkulation einschließlich deren Durchführung und Qualitätssicherung.

Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse für Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Schnittstellen sowie regulatorischer und kaufmännischer Anforderungen.

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Abgeschlosseme Weiterbidung zum/zur Industriefachwirt:in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie sichere PC-, Office- und insbesondere Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung und -analyse
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse, Marktkommunikation und relevanter regulatorischer Vorgaben (z. B. MaBiS, GPKE, EnWG, EEG, Redispatch)
• SAP-Erfahrung im Kreditorenumfeld sowie Kenntnisse in Rechnungswesen und Rechnungsprüfung der Energiewirtschaft
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Prozessdigitalisierung und grundlegenden VBA-Kenntnissen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft sowie professionelles Schnittstellenmanagement und Organisationstalent

Das ist unser Angebot

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8. (27.822€ - 33.770€)
• Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser.

Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.