Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d

Planen Bauen; Wallenhorst; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Moderne Ausrüstung

Mentoringprogramme

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für energietechnische Infrastruktur sucht einen Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur in Wallenhorst. Zu den Aufgaben gehört die Verantwortung für Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau sowie die Koordination der Teams. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Bereich sowie gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1). Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Gehältern und umfangreichen Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer oder Quereinsteiger mit Erfahrung.
• Führerschein Klasse B, wünschenswert Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1.

Aufgaben

• Verantwortung und Abwicklung von Projekten im Kabel- und Rohrleitungsbereich.
• Koordination und Einteilung der Arbeitskolonnen.
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Verantwortung für Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau

Koordinierung von Kolonnen

Einhaltung von Qualitätsmanagement-Vorgaben

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Kabelbau / Rohrleitungsbau

Jobbeschreibung

Einleitung

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Wallenhorst bei Osnabrück
Kennziffer: 2025-1721
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für Projekte im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze – von der Planung bis zum Abschluss – und stellst dabei die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge sicher
• Du koordinierst eigenständig Kolonnen und erstellst die erforderlichen Aufmaße
• Außerdem planst und teilst Du Deine Teams ein und übernimmst die Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
• Mit Deinem Blick für die Einhaltung bereichsinterner und übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) sorgst Du dafür, dass die Projektziele erfolgreich erreicht werden

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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