Risk Manager (m/w/d)

Biesterfeld; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Kantinenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Biesterfeld sucht einen Risk Manager (m/w/d), der das konzernweite Risikomanagement aktiv gestaltet und an der Schnittstelle zu internen Kol­legen, Kunden und Lieferanten arbeitet. Sie etablieren das ERM-Framework und sichern globale Lieferketten gegen finanzielle Volatilitäten.

Zu den Kernaufgaben gehören Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung strategischer und operativer Risiken, regelmäßige Risiko-Dashboards für Vorstand und Aufsichtsrat sowie die Definition von KRIs und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (oder Vergleichbares).
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Risikomanagement.
• Erfahrung mit ISO 31000, RMS-/IKS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Affinität zu Handelsströmen, Incoterms, Absicherungsgeschäften.
• Analytische, präzise und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des ERM-Frameworks nach ISO 31000.
• Durchführung von Risiko-Workshops mit Abteilungen (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Finanzen).
• Quantifizierung und Modellierung von Risiken (Monte-Carlo).
• Erstellung von Risiko-Dashboards und Berichten für Vorstand/Aufsichtsrat.
• Definition und Überwachung von Key Risk Indicators (KRIs).

Kenntnisse

Risikomanagement

Szenarioanalyse

Monte-Carlo

Regulatorische Anforderungen

MS Office

Excel

PowerPoint

ERP-Systeme

Risikomanagement-Software

Ausbildung

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften / MINT oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

ERP-Systeme

Risikomanagement-Software

MS Office (Excel/PowerPoint)

Jobbeschreibung

Als Risk Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv das konzernweite Risikomanagement und arbeitest sichtbar an der Schnittstelle zu unseren internen Kollegen und den Kunden und Lieferanten. Innerhalb unseres Teams bist du verantwortlich für die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ERM-Frameworks, um die globalen Lieferketten abzusichern und finanzielle Volatilitäten zu minimieren. Die Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung aller strategischen, operativen und finanzwirtschaftlichen Risiken zählen zu deinen zentralen Aufgaben.

Risikomanagement-Framework & Prozesse

• Weiterentwicklung des ERM: Implementierung und kontinuierliche Optimierung des gruppenweiten Risikomanagement-Systems (nach Standard ISO 31000)
• Risikoinventur: Durchführung regelmäßiger Risiko-Workshops mit den Abteilungen (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Finanzen)
• Quantifizierung & Modellierung: Risikobewertung nach Szenarien (Monte-Carlo)

Spezifische Risikofelder

• Überwachung und Steuerung der für den internationalen Handel relevanten Risiken
• Zusammenarbeit mit Regulatory & Compliance zur Einhaltung handelsrelevanter Vorgaben

Reporting & Kommunikation

• Erstellung des regelmäßigen Risiko-Dashboards und der Berichte für Vorstand und Aufsichtsrat
• Frühwarnsystem: Definition und Überwachung von Key Risk Indicators (KRIs)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, MINT oder vergleichbare Fachrichtung)
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Risikomanagement, in der internen Revision oder in verwandten Governance-Funktionen
• Sehr gute Methodenkompetenz und Auffassungsgabe, idealerweise Erfahrung mit RMS-/IKS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen
• Idealerweise handelsspezifisches Wissen, z.B. von Handelsströmen, Incoterms, Akkreditiven und Absicherungsgeschäften
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel/PowerPoint); Erfahrung mit ERP-Systemen und Risikomanagement-Software
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verlässliche und präzise Arbeitsweise, gleichzeitig gesunder Pragmatismus bei hoher Wirksamkeit
• Proaktiver Kommunikationsstil auf Augenhöhe und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte präzise zu strukturieren und gegenüber internen Stakeholdern und Management verständlich darzustellen

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
• Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich
• Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen
• Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht