Reinigungshilfe (m/w/d) in Oldenburg - ID 25328

Piepenbrock Service GmbH + Co. KG; Oldenburg; Vor Ort; EUR 20.664; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Piepenbrock Service GmbH + Co. KG sucht eine Reinigungskraft auf Minijob-Basis in Oldenburg. Sie sind verantwortlich für die Reinigung von Büros, Sanitäranlagen und Fluren und sorgen für Sauberkeit und Hygiene.

Vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse sowie eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise. Die Bezahlung beträgt 15,00 Euro brutto pro Stunde. Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung und eine langfristige Beschäftigung.

Qualifikationen

• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Reinigung mit oder wollen sich dort neu einarbeiten.
• Sie verfügen über gute sprachliche Deutschkenntnisse.
• Eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise ist wichtig.

Aufgaben

• Reinigung von Büros, Sanitäranlagen und Fluren.
• Sauberkeit und Hygiene sicherstellen.
• Müll umweltgerecht entsorgen und Materialien auffüllen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Reinigung

Gute sprachliche Deutschkenntnisse

Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten auf Minijob-Basis in der Unterhaltsreinigung
• Sie übernehmen Aufgaben wie die Reinigung von Büros, Sanitäranlagen und Fluren
• Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene, entsorgen Müll umweltgerecht und füllen verbrauchte Materialien auf
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Reinigung mit oder wollen sich dort neu einarbeiten
• Sie verfügen über gute sprachliche Deutschkenntnisse
• Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
• Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag von 15,00 Euro brutto pro Stunde
• Eine langfristige Beschäftigung
• Eine sorgfältige Einarbeitung für einen erfolgreichen Arbeitsstart
• Betreuung durch unsere Objektleitung

Ihre Arbeitszeiten

• Mittwoch: 08:00 - 10:00
• Freitag: 08:00 - 10:00

Die angegebenen Arbeitszeiten umfassen alle möglichen Einsatzzeiten. Ihre persönliche Dienstplanung erfolgt unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der jeweils branchenabhängig geltenden Tarifverträge.