Referent Reporting und Change Management (m/w/d)

ATLAS TITAN Gruppe; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Bonussregelungen

flexibles Arbeiten

Dienstwagen

Corporate Benefits

Zusammenfassung

ATLAS TITAN Gruppe sucht Referent Reporting und Change Management (m/w/d) zur Koordination von Berichterstattung, Projektfortschritten und Change-Prozessen im DC-Portfoliomanagement.

Sie arbeiten eng mit Behörden, Stakeholdern und DC-Projekten zusammen, erstellen Statusberichte, prüfen Mandatsgrenzen und unterstützen Monatsreports.

Qualifikationen

• Koordination der externen Berichterstattung und fristgerechte Bereitstellung abgestimmter Informationen für Behörden und Stakeholder
• Erstellung und Abstimmung von Projektfortschrittsberichten auf Basis relevanter Meilensteine
• Steuerung des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio einschließlich Koordination projektbezogener Änderungen
• Prüfung und Sicherstellung formaler Anforderungen und Mandatsgrenzen bei Änderungen sowie Verantwortung für das monatliche Change-Management-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit DC-Projekten, Asset Management und weiteren Schnittstellen

Aufgaben

• Koordination der externen Berichterstattung und fristgerechte Bereitstellung abgestimmter Informationen für Behörden und weitere Stakeholder
• Erstellung und Abstimmung von Projektfortschrittsberichten auf Basis relevanter Meilensteine sowie Erarbeitung fachlich abgestimmter Stellungnahmen
• Steuerung des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio einschließlich der Koordination technisch oder organisatorisch bedingter Projektänderungen
• Prüfung und Sicherstellung formaler Anforderungen und definierter Mandatsgrenzen bei Änderungen sowie Verantwortung für das monatliche Change-Management-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den DC-Projekten, dem Asset Management und weiteren relevanten Schnittstellen

Jobbeschreibung

Ihr Stellenangebot als Referent Reporting und Change Management (m/w/d)

Als Referent Reporting und Changemanagement (m/w/d) im DC- Portfoliomanagement übernehmen Sie für spannende Energieausbau- und Infrastrukturprojekte die Koordination von Projektänderungen und Projektfortschritten, sowie die Gewährleistung eines einheitlichen Reportings gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns

• Koordination der externen Berichterstattung und fristgerechte Bereitstellung abgestimmter Informationen für Behörden und weitere Stakeholder
• Erstellung und Abstimmung von Projektfortschrittsberichten auf Basis relevanter Meilensteine sowie Erarbeitung fachlich abgestimmter Stellungnahmen
• Steuerung des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio einschließlich der Koordination technisch oder organisatorisch bedingter Projektänderungen
• Prüfung und Sicherstellung formaler Anforderungen und definierter Mandatsgrenzen bei Änderungen sowie Verantwortung für das monatliche Change-Management-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den DC-Projekten, dem Asset Management und weiteren relevanten Schnittstellen

Ihre Arbeitswelt bei der Atlas Titan

Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.

Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.

Entwicklung & Karriere

Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.

Arbeitswelt & Flexibilität

Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.

Kultur & Zusatzleistungen

Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

Als zuverlässiger Partner im technischen Projektmanagement sind wir stolz darauf, seit 2006 erfolgreich in den Bereichen Energie, Mobilität sowie im Anlagen- und Maschinenbau tätig zu sein. Dabei agieren wir deutschlandweit und sind mit Niederlassungen in Bayreuth, Berlin, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Hannover, Hamburg, Köln, Rostock und Stuttgart vertreten.

Als unabhängiger und erfahrener Projektpartner begleiten wir Bauherren ganzheitlich – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Mit über 16 Jahren Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung sind wir in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten zuhause, insbesondere in den Bereichen Gasnetzausbau, Wasserstoffkernnetz und Kraftwerksstrategie. Dabei agieren wir sowohl auf der Erzeuger- als auch auf der Verteilerseite und kennen die Herausforderungen unserer Kunden aus erster Hand. Wir sehen uns in den nächsten Jahren als eine der treibenden Kräfte in der Umsetzung der Energiewende in Deutschland.

Aktuell beschäftigen wir ca. 340 Mitarbeitende und konnten einen Umsatz von 35,9 Mio. EUR im Jahr 2024 erzielen.