Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Stadtwerke Reutlingen GmbH; Reutlingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadtwerke Reutlingen GmbH sucht eine Referentin bzw. einen Referenten für Organisations- und Personalentwicklung mit Machergeist. Sie bauen die Personalentwicklung strukturiert auf und begleiten Change-Projekte von Roadmap bis Umsetzung.

Sie konzipieren Workshops, entwickeln Qualifizierungsformate und steuern externe Trainingspartner. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern zusammen, gestalten Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse und bauen ein Netzwerk aus Change

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in Changemanagement oder Organisationsentwicklung
• Projekterfahrung sowie Moderations- und Workshopkompetenz
• Sicheres, überzeugendes Auftreten
• Idealerweise systemische Coaching- oder Change-Ausbildung, Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, Erfahrung mit Kompetenz- oder Talentmanagement

Aufgaben

• Personalentwicklung strukturiert aufbauen – von Talent- und Nachfolgeplanung bis zu einem Kompetenzmodell
• Change-Methodik entwickeln, strategische Veränderungsprojekte von der Roadmap bis zur Umsetzung begleiten
• Workshops zu Entwicklungsthemen sowie Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Mitarbeitende konzipieren und moderieren
• Qualifizierungsformate entwickeln, externe Trainingspartner auswählen und steuern
• Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse erstellen, abgestimmt mit der Unternehmenskommunikation
• Internes Netzwerk aus Change Agents aufbauen, Wandel mittragen
• Maßnahmen messen und ggf. nachjustieren
• Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten

Jobbeschreibung

Reden über Wandel kann jeder. Wir suchen jemanden, der ihn macht – genau dafür suchen wir dich als

Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

mit Machergeist, Gespür für Menschen und Veränderung, die wirklich ankommt

Aufgaben

• Du baust unsere Personalentwicklung strukturiert auf – von Talent- und Nachfolgeplanung bis zu einem Kompetenzmodell
• Du entwickelst eine Change-Methodik, die zu uns passt, und begleitest strategische Veränderungsprojekte von der Roadmap bis zur Umsetzung
• Du konzipierst und moderierst Workshops zu Entwicklungsthemen genauso wie zu Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du entwickelst Qualifizierungsformate, wählst externe Trainingspartner aus und steuerst sie
• Du erarbeitest Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse, abgestimmt mit der Unternehmenskommunikation
• Du baust dir ein internes Netzwerk aus Change Agents auf, die den Wandel mittragen
• Du misst, ob deine Maßnahmen wirken und schärfst nach, wenn nicht
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen

Bewerberprofil

• Erfolgreich Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in Changemanagement oder Organisationsentwicklung
• Projekterfahrung sowie Moderations- und Workshopkompetenz
• Sicheres, überzeugendes Auftreten
• Idealerweise: systemische Coaching- oder Change-Ausbildung, Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, Erfahrung mit Kompetenz- oder Talentmanagement

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen

Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags

Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil

Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits

Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing

Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.

Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als kommunales Unternehmen gestalten wir die Energieversorgung in der Region mit. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Projekten rund um erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und die Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur. So tragen wir dazu bei, die Anforderungen der Energiewende umzusetzen und die Versorgung langfristig zu sichern.

Stadtwerke Reutlingen GmbH

Hauffstraße 89
72762 Reutlingen