Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

WBS GRUPPE; Deutschland; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Sabbatical

180 Tage Arbeiten im EU-Ausland

Workation

Zusammenfassung

Die WBS GRUPPE sucht eine Referent:in Personalentwicklung, die Bereiche verbindet, Bedarfe priorisiert und Themen strukturiert umsetzt.

Sie arbeiten eng mit PE, Personalbetreuung, Recruiting und weiteren Schnittstellen zusammen und gestalten Prozesse transparent und zukunftsorientiert.

Qualifikationen

• Erste relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Analytische und organisatorische Stärke zur Priorisierung von Bedarfen.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen.
• Bereitschaft zur enge Abstimmung mit Stakeholdern und Schnittstellen.

Aufgaben

• Als feste Ansprechpartner:in für Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen betreust du definierte Geschäfts- und Zentralbereiche.
• Du führst regelmäßige Gespräche, erkennst Entwicklungsbedarfe und begleitest die Bereiche bei Entwicklungsfragen.
• Du analysierst Bedarfe, strukturierst sie und koordinierst Übergaben an zuständige Rollen.
• Du sorgst für abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Bereich, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Recruiting.
• Du dokumentierst Erkenntnisse und Impulse für die Weiterentwicklung des Portfolios.

Kenntnisse

Berufserfahrung Personalentwicklung

Führungskräftekoordination

Stakeholder-Kommunikation

Analytische Organisationsfähigkeit

Tools

PERSIS

Traperto

Power BI

Power Automate

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

Als Referent:in Personalentwicklung bei der WBS GRUPPE verbindest du die Perspektiven diverser Bereiche mit den Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du sorgst für Klarheit, priorisierst Bedarfe gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und bringst Themen strukturiert in die Umsetzung – in enger Abstimmung mit PE, Personalbetreuung, Recruiting und weiteren Schnittstellen.

Dabei kümmerst du dich um folgende Themen:

• Du begleitest definierte Geschäfts- und Zentralbereiche als feste Ansprechpartner:in für Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen und baust vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern auf.
• Du führst regelmäßige Gespräche, erkennst Entwicklungsbedarfe, Herausforderungen und Veränderungsthemen frühzeitig und begleitest die Bereiche bei Entwicklungsfragen.
• Du analysierst und strukturierst Bedarfe, bereitest diese transparent auf und koordinierst die Übergabe an die zuständigen Rollen und Schnittstellen.
• Du sorgst für eine abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Bereich, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Recruiting und schaffst Transparenz über Zuständigkeiten und nächste Schritte.
• Du dokumentierst relevante Erkenntnisse, wiederkehrende Muster und Beobachtungen und bringst diese als Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.

DEINE STÄRKEN

Du möchtest Personalentwicklung wirksam gestalten und hast Freude daran, Menschen, Bereiche und Themen miteinander zu verbinden. Du gehst offen auf andere zu, arbeitest strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben, denkst lösungsorientiert und bringst Themen konsequent voran. Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen und Zusammenhänge, kommunizierst klar und wertschätzend und kannst unterschiedliche Perspektiven aufnehmen und einordnen. Digitale Tools und moderne Arbeitsweisen nutzt du selbstverständlich in deinem Alltag.

WAS WIR BENÖTIGEN

• Erste relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise zwischen einem und drei Jahren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen oder internen Stakeholdern bei einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren und verbindlichen Auftreten.
• Resilienz sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen, unklaren Erwartungen oder wechselnden Prioritäten handlungsfähig zu bleiben.
• Analytische und organisatorische Stärke, um Zusammenhänge zu erkennen, Bedarfe zu priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig zielgerichtet voranzubringen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Offenheit für KI-Anwendungen und die Motivation, neue Ideen und digitale Möglichkeiten gewinnbringend in die Personalentwicklung einzubringen.

DAS WÄRE SCHÖN

• Erfahrung in der Arbeit mit Geschäfts- oder Zentralbereichen in einer Schnittstellenrolle.
• Verständnis für moderne Personalentwicklungsansätze, Kompetenzentwicklung und Lernkulturen.
• Erfahrung mit PERSIS, Traperto, Power BI, Power Automate oder vergleichbaren Systemen.
• Erfahrung in der Konzeption oder Moderation kleiner Lernformate, Workshops oder Austauschformate.

DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS

ARBEITEN MIT SINN.

• Entfalte dein volles Potenzial
• Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• WBS HerzensProjekte

GESUNDHEIT.

• Mache mit bei Fitness-Challenges
• Virtuelle Sportangebote
• Jobrad
• Mentale Gesundheit mit 7mind@work
• Vegetarische Bio-Lebensmittel

WORK-LIFE-BALANCE.

• Genieße 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Sabbatical
• 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland
• Workation in unseren Seminarhäusern

DIGITALES ARBEITEN.

• Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen
• Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

WOHLFÜHLEN.

• Erlebe ein herzliches Miteinander
• Achtsame Meetingkultur
• Coachingangebote
• Transparente Kommunikation
• Wohlfühlplattform Voiio

BERUF UND FAMILIE.

• Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Familienurlaub in unseren Seminarhäusern
• Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen

PRÄMIEN UND RABATTE.

• Profitiere von Prämienzahlungen
• Rabatte und Corporate Benefits
• Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

VERANSTALTUNGEN.

• Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin
• Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern
• Yoga- und Pilates-Retreats
• Onboarding-Event

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.

• Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten
• Drei Weiterbildungstage pro Jahr
• Digitale Lernplattform
• KI-Schulungen

Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.

DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE

Lisa Raab | Recruiting Team WBS GRUPPE
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