Referent:in für Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Leibniz Association; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

TV-L Entgeltgruppe 13

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die Technische Informationsbibliothek (TIB) in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referent:in für Forschung und Entwicklung (m/w/d). In der Programmbereiche C und D gestalten Sie Schlüsselthemen der Forschung und arbeiten eng mit der Leitung zusammen, um bereichsübergreifende Vorhaben zu unterstützen.

Sie verfügen über einen Masterabschluss und Promotion, idealerweise in naturwissenschaftlich-technischem Bereich, sowie Erfahrung im Wissenschaftssystem.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit Promotion.
• Fundierte Kenntnisse des Wissenschaftssystems und Forschungsprozesse.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie adressatengerechte Kommunikation.

Aufgaben

• Strategische Unterstützung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten der Programmbereichen C und D.
• Koordination programmbereichsübergreifender Projekte und Förderung der bereichsübergreifenden Vernetzung.
• Begleitung von Berichterstattung, Evaluation und Beobachtung politischer Entwicklungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Masterabschluss oder gleichwertig mit Promotion

Tools

Cloud-Technologien

KI-Plattformen

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

18.09.2026

Referent:in für Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Technische Informationsbibliothek (TIB), Hannover

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für Forschung und Entwicklung (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben

Die Programmbereiche C und D verantworten die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten der TIB. Als Referent:in für Forschung und Entwicklung arbeiten Sie eng mit der Leitung der Programmbereiche C und D zusammen und unterstützen die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb der TIB, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und begleiten die Weiterentwicklung strategischer Themen der Forschung und Entwicklung.

Ihre Tätigkeit umfasst

• Strategische Unterstützung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in den Programmbereichen C und D. Hierzu gehören die Begleitung programmbereichsübergreifender Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie die Mitwirkung an der Vertretung der TIB in wissenschaftlichen Netzwerken und Kooperationen.
• Unterstützung der Programmbereiche C und D bei der Koordination ihrer Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sowie Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit der Forschungs- und Entwicklungsbereiche mit den weiteren Organisationseinheiten der TIB, insbesondere den Programmbereichen A und B sowie den Zentralabteilungen. Hierzu gehören die Konzeption und Begleitung geeigneter Abstimmungs- und Austauschformate sowie die Unterstützung der bereichsübergreifenden Vernetzung innerhalb der TIB.
• Analyse, Bearbeitung und Weiterentwicklung strategischer Querschnittsthemen der Forschung und Entwicklung, insbesondere Forschungssicherheit, Forschungs- und Entwicklungsberichterstattung, Evaluation sowie die Beobachtung wissenschafts- und innovationspolitischer Entwicklungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer einschlägigen Fachrichtung sowie eine abgeschlossene Promotion, vorzugsweise mit Bezug zu den wissenschaftlichen Schwerpunkten der TIB, insbesondere in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlich-technischen Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse des Wissenschaftssystems sowie Erfahrungen im Umgang mit wissenschaftlichen Fragestellungen, Forschungsprozessen und wissenschaftlichen Kooperationen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Umfassende Kenntnisse in der Nutzung digitaler Technologien, wie Cloud- und KI-Plattformen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Kenntnisse im Bereich strategischer Forschungsentwicklung, Forschungssicherheit, Evaluation und wissenschaftspolitischer Entwicklungen.
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder im Umfeld wissenschaftlicher Infrastruktureinrichtungen.
• Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Wir bieten

Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.

Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Darüber hinaus bieten

• einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

Interessent:innen können sich bei Frau Prof. Dr. Maria-Esther Vidal, Leitung Programmbereich C, Forschung und Entwicklung, per E-Mail unter [e-mail] näher über das Arbeitsgebiet informieren.

Wer wir sind

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 60 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.

Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.

Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.tib.eu