Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Gesundheitscampus Wesel

Wesel

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

vor 31 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusammenfassung

Gesundheitscampus Wesel sucht eine Referentin bzw. einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung in strategischen und operativen Belangen.

Hier arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, bereiten Gremien- und Leitungssitzungen vor und protokollieren diese mit Hilfe moderner IT-Tools. Sie bringen idealerweise eine qualifizierte Ausbildung im Gesundheitsbereich oder eine betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit, verfügen über Organisationsgeschick, Diskretion und sehr

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Referententätigkeit.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sicheres und professionelles Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion.
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gremien- und Leitungssitzungen einschließlich der Protokollführung mit Unterstützung moderner IT Tools.
  • Inhaltliche Prüfung, strukturierte Aufbereitung und Koordination von Sitzungs- und Entscheidungsunterlagen.
  • Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben sowie Begleitung von Entscheidungsprozessen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und externen Partner des Gesundheitscampus Wesel.

Kenntnisse

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Diskretion

Ausbildung

Gesundheitsökonomie/Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Komm ins Team Campus! Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.850 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Das erwartet Sie:
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben

  • Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gremien- und Leitungssitzungen einschließlich der Protokollführung mit Unterstützung moderner IT Tools
  • Inhaltliche Prüfung, strukturierte Aufbereitung und Koordination von Sitzungs- und Entscheidungsunterlagen
  • Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben sowie Begleitung von Entscheidungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und externen Partner des Gesundheitscampus Wesel
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Referententätigkeit
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicheres und professionelles Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen:
  • Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding

  • Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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