Recruiting Manager (w/m/d)

MBDA Deutschland; Schrobenhausen; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Home-Office-Option

Bonus MBDA+

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

MBDA Deutschland sucht einen Recruiting Manager (w/m/d) zur Steuerung der Recruiting-Prozesse. Die Position ist befristet auf 24 Monate und umfasst die Definition der Rekrutierungsstrategie, das Direct Sourcing in Social Media sowie die Betreuung des Kandidatenpools.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch mit. MBDA bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung / Employer Branding.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick.
• Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
• Mitwirkung bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung von Stellen
• Direktansprache von Kandidaten (w/m/d) in Sozialen Medien und Netzwerken (Active Sourcing)
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten (w/m/d) sowie aktive Steuerung des Prozesses
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden sowie aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
• Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern (w/m/d)
• Unterstützung des Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (w/m/d)
• Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
• Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen und externen Stellenmarkt
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen wie z. B. Time-to-Hire zur Optimierung von Prozessen

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Personalbeschaffung

Employer Branding

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Recruiting Manager (w/m/d)

Befristet auf 24 Monate

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.

WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN

• Sie kennen den Arbeitsmarkt und wissen, wie Sie in wettbewerbsintensiven Berufsfeldern Kandidaten (w/m/d) erreichen, ansprechen und gewinnen können?
• Die Sichtung von Bewerbungen sowie die Ausschreibung von Stellen bereiten Ihnen Freude?
• Ihre Leidenschaft besteht nicht nur darin, Stellen erfolgreich zu besetzen, sondern auch eine positive Candidate Experience sicherzustellen?

Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Recruiter (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter...

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen

• Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
• Mitwirkung bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung von Stellen
• Direktansprache von Kandidaten (w/m/d) in Sozialen Medien und Netzwerken (Active Sourcing)
• Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten (w/m/d) sowie aktive Steuerung des Prozesses
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden sowie aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
• Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern (w/m/d)
• Unterstützung des Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (w/m/d) bei der Besetzung von Stellen
• Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
• Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen und externen Stellenmarkt
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen wie z. B. Time-to-Hire zur Optimierung von Prozessen

WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studienabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender Zusatzqualifikation mit nachgewiesener einschlägiger Erfahrung in der Rekrutierung
• Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung / Employer Branding
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen
• Überblick über den Arbeitsmarkt, Konkurrenzunternehmen und Trends im Recruiting
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Improvisations- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
• Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten

Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!

MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.

WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
• Bis zu 80.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
• Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.

IHR NÄCHSTER SCHRITT

Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.