Recruiter (m/w/d) - Specialist Regional Recruiting

Nagel-Group Logistics SE; Versmold; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantinenzuschuss / betriebliches Esss

Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Nagel Online Campus / Schulungsangebot

Corporate Benefits

Jobrad

Zusammenfassung

Nagel-Group Logistics SE sucht eine Recruiter-Position (m/w/d) – Specialist Regional Recruiting, um den Recruitingprozess für kaufmännische Positionen in einer definierten Region zu steuern. Sie sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche durch und analysieren Besetzungszeiten in enger Abstimmung mit Fachbereichen.

Es wird Wert gelegt auf Branchenkenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsausschuss- und tarifliche Eingruppierung sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Betriebsratsanhörungen und tarifliche Eingruppierung
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses für kaufmännische Positionen in definierter Region
• Vorauswahl von Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Analyse und Monitoring der Besetzungszeiten und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
• Begleitung von Vertrags- und Einstellungsprozessen einschließlich Betriebsratsanhörungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) - Specialist Regional Recruiting

FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team

Das sind die Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für kaufmännische Positionen in einer definierten Region von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Analyse und Monitoring laufender Stellenbesetzungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Besetzungszeiten
• Begleitung von Vertrags- und Einstellungsprozessen einschließlich Betriebsratsanhörungen und Vertragserstellung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und einer positiven Candidate Experience

Was uns überzeugt

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Betriebsratsanhörungen und tariflicher Eingruppierung, sowie ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicheres, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Affinität für digitale Tools und Systeme sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

Bei der Nagel-Group sorgen über 10.500 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.