Recruiter (m/w/d)

Technische Hochschule Ingolstadt Land Bayern; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Vergünstigungen bei Partnern

Teamevents

Moderner Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Die Technische Hochschule Ingolstadt sucht eine Recruiter-Person (m/w/d) in Teilzeit, befristet auf zwei Jahre, in Ingolstadt. Sie steuern das komplette Stellenbesetzungsverfahren, erarbeiten Anforderungsprofile und publizieren Stellenanzeigen, inklusive Bewerbermanagement und Vorauswahl.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und HR-Erfahrung mit Schwerpunkt Recruiting mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab; Homeoffice-Optionen und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Bereich z. B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Schwerpunkt Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kenntnisse in Interview- und Auswahltechniken von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
• Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens
• Erarbeitung von Stellenanforderungen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-System
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von passenden Bewerbern
• Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Beratung der Fachbereiche zu hochschulspezifischen Rahmenbedingungen, (arbeits-) rechtlichen Aspekten, Zielgruppenansprache, Eignungsdiagnostik, Gesprächsführung und Kandidatenauswahl gemäß (tarif-)rechtlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien wie dem Personalrat oder der Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkfähigkeit

Serviceorientierung

Organisationsfähigkeit

Deutsch C2

Englisch B2

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Bereich z. B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Ingolstadt ist mit 8.600 Studierenden und 900 Mitarbeitenden die größte Wissenschaftseinrichtung der Region. In über 80 Studiengängen qualifizieren wir junge Menschen für den Arbeitsmarkt. In unserer Forschung sind wir bundesweit anerkannt.

Recruiter (m/w/d)

Vergütung bis max. TV-L EG 10 | Teilzeit | auf zwei Jahre | in Ingolstadt

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens
• Erarbeitung von Stellenanforderungen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-System
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von passenden Bewerbern
• Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Beratung der Fachbereiche zu hochschulspezifischen Rahmenbedingungen, (arbeits-) rechtlichen Aspekten, Zielgruppenansprache, Eignungsdiagnostik, Gesprächsführung und Kandidatenauswahl gemäß (tarif-)rechtlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien wie dem Personalrat oder der Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Bereich z. B. Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Schwerpunkt Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kenntnisse in Interview- und Auswahltechniken von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
• Affinität zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Recherche und im Lesen von rechtlichen Texten und Urteilen

Wir bieten

• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
• Eine Vergütung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TV-L
• Arbeiten am Campus Ingolstadt
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-) Qualifizierung
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote an der THI
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung und zentraler Lage

Weitere Informationen

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle sachgrundlos befristet und eine Vorbeschäftigung beim Freistaat Bayern somit leider ausgeschlossen ist.

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich über die Entgelttabelle des TV-L, z. B. unter Landesamt für Finanzen.

Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne auf uns zu:

Dr. Tanja Engelbert

Kennziffer: 2032

[e-mail]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 21.09.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Wir freuen uns auf Sie!