Rechtsreferent/-in (w/m/d)

Erzdiözese Freiburg; Staufen im Breisgau; Vor Ort; EUR 53.568 - 70.308; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regiokarte-Job Zuschuss

Kirchliche Zusatzversorgungskasse

Zusammenfassung

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n Rechtsberater/in im Arbeits- und Personalrecht mit Schwerpunkt kirchliche Strukturen in Freiburg. Sie bearbeiten arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, beraten personalverwaltende Dienststellen und gestalten Schulungen sowie Informationsformate.

Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung, eigenständige Arbeitsweise und Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Arbeits- und/oder Personalrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; im kirchlichen Arbeitsrecht sowie Verständnis für kirchliche Strukturen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Aufgaben

• Bearbeitung von dienst-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen
• Rechtliche Beratung und Unterstützung der personalverwaltenden Dienststellen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und weiteren Informationsformaten, Erstellung von Erlassen und Rundschreiben
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Arbeitsvertragsmustern und Dokumente
• Begleitung arbeitsrechtlicher, disziplinarischer und gerichtlicher Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlicher Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Rechtskonformität, Rechtssicherheit und einem nachhaltigen Wissensmanagement

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN

• Bearbeitung von dienst-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen
• Rechtliche Beratung und Unterstützung der personalverwaltenden Dienststellen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und weiteren Informationsformaten, Erstellung von Erlassen und Rundschreiben
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Arbeitsvertragsmustern und Dokumente
• Begleitung arbeitsrechtlicher, disziplinarischer und gerichtlicher Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlicher Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Rechtskonformität, Rechtssicherheit und einem nachhaltigen Wissensmanagement

SIE BRINGEN DAFÜR MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Arbeits- und/oder Personalrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; im kirchlichen Arbeitsrecht sowie Verständnis für kirchliche Strukturen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT

• Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV‑L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum Deutschland‑Ticket Job

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.