Qualitätsvorausplaner/ in (m/w/d)

Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung Mayweg GmbH; Halver; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle

Zuschuss für Kindergartenbeiträge

Anlassbezogene Zuwendungen

Vergünstigungen bei Fitness- und Freiz

Zusammenfassung

Die Mayweg GmbH sucht ab sofort eine/n Qualitätsvorausplaner/in (m/w/d) für Neuprojekte in Halver. Sie arbeiten eng mit Projektteams, Fertigung und dem Werkzeugbau zusammen, um Risiken zu erkennen und Absicherungsmaßnahmen zu definieren.

Sie erstellen Prüfberichte, setzen Erstmustermeldungen auf und unterstützen die Serienfertigung. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Werkzeugbau oder Verfahrensmechanik, ein relevantes Studium sowie gute Kommunikations- und Zeichnungskenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Werkzeugbau oder Verfahrensmechanik/Techniker.
• Abgeschlossenes Studium in Kunststofftechnik/Produktionstechnik/Maschinenbau oder vergleichbares.
• Starke Kommunikation intern und extern.
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen.
• Erfahrung im Qualitätswesen wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit Word/Excel.

Aufgaben

• Organisation und Planung der Qualitätsprojektumfänge intern und extern.
• Kommunikation in allen Ebenen und Schnittstellen.
• Abstimmung mit der Projektleitung, Fertigung und dem Werkzeugbau.
• Erstellen von Prüfberichten nach Kundenanforderungen.
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten.
• Aufbereitung von Daten für den Werkzeugbau.
• Ausarbeitung von Prüf- und Messabläufen im Projekt sowie in der Serie.
• Unterstützung in Problemlösungsteams.
• Strukturiertes Arbeiten.
• Direkte Kundenabstimmung zu allen Qualitätsanforderungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Technische Zeichnungen

Office Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung Werkzeugmechaniker/Verfahrensmechaniker/Techniker

Studium Kunststofftechnik/Produktionstechnik/M Maschinenbau

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

Stellenangebot bei der Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung MAYWEG GmbH

Wir suchen ab sofort einen

Vollzeit / unbefristet

Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich

Arbeitsort: Halver / Sauerland

Interessante Vergütung und Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle & langfristige Personalplanung

Als Qualitätsvorausplaner/in (m/w/d) für Neuprojekte erarbeiten Sie mit den Projektteams mögliche Risiken und Absicherungsmaßnahmen, um neue Artikel fähig für die Serienproduktion zu machen. Durch diese verantwortungsvolle Aufgabe tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Überblick

• Organisation und Planung der Qualitätsprojektumfänge intern und extern
• Kommunikation in allen Ebenen und Schnittstellen
• Abstimmung mit der Projektleitung, Fertigung und dem Werkzeugbau
• Erstellen von Prüfberichten nach Kundenanforderungen
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Aufbereitung von Daten für den Werkzeugbau
• Ausarbeitung von Prüf- und Messabläufen im Projekt sowie in der Serie
• Unterstützung in Problemlösungsteams
• Strukturiertes Arbeiten
• Direkte Kundenabstimmung zu allen Qualitätsanforderungen

Diese Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse müssen Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Werkzeugmechaniker/in /oder Verfahrensmechaniker/in oder Techniker/in
• Abgeschlossenes Studium Kunststofftechnik / Produktionstechnik / Maschinenbau oder vergleichbares
• Starke Kommunikation (intern als auch extern)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Erfahrung und Kenntnisse im Qualitätswesen wünschenswert
• Sicheres Arbeiten mit Office-Anwendungen (besonders Word und Excel)

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das seit den 1960er Jahren im Bereich der Kunststofftechnik arbeitet. Durch eine eigene Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung, einen eigenen Werkzeugbau sowie die Möglichkeiten der Montage von einzelnen Artikeln bis hin zu komplexen Baugruppen, haben wir uns als Systemlieferant bei unseren Kunden etabliert. Unter anderem produzieren wir für namhafte Unternehmen wie Hörmann, Miele, Jung, Dornbracht und Kostal.

Durch langjährige und beständige Investitionen in die Digitalisierung unseres Maschinenparks, neue Software sowie die entsprechenden Prozesse sind wir einer der Vorreiter beim Thema Industrie 4.0. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen diese moderne Firmenkultur, die sich insbesondere durch einfachere Prozesse, einen schnellen Austausch und langfristige Perspektiven auszeichnet.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist es uns wichtig, Moderne und Tradition zu vereinen. Neben dem technologischen Fortschritt stellen wir den Menschen in den Vordergrund. Ein Zugehörigkeitsgefühl und Zusammenhalt sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern werden gelebt. Durch die partnerschaftliche Zusammenarbeit unter unseren Mitarbeitern ist das entstanden, was alle die „Mayweg-Familie“ nennen.

Was wir Ihnen bieten: Unsere Leistungen

Vergütung und Zusatzleistungen

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter den wesentlichen Teil zu unserem Unternehmenserfolg leisten. Unsere Wertschätzung umfasst neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss zur Arbeitsstelle
• Zuschuss für Kindergartenbeiträge
• Anlassbezogene Zuwendungen
• Vergünstigungen bei Fitness- und Freizeitangeboten

Arbeitszeit und -Planung

Wir möchten, dass Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance haben sowie Familie und Beruf besser „unter einen Hut“ bekommen. Deshalb setzen wir, im Rahmen unserer Möglichkeiten, auf flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle sowie eine langfristige Personalplanung bei Schichtarbeit.

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir legen nicht nur Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sondern die Ihnen übertragenen Aufgaben bestmöglich erledigen können. Deshalb fördern wir Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen bei entsprechender Motivation auch angemessene Aufstiegsmöglichkeiten.