Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Lebenshilfe Mg; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen

Prämien für besondere Leistungen

Zusammenfassung

Lebenshilfe Mg in Mönchengladbach sucht einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie unser Qualitätsmanagementsystem und führen interne sowie externe Audits durch. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich ist notwendig, ebenso wie Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit. Wir bieten eine tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbar.
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege des Qualitätsmanagementsystems.
• Durchführung interner und externer Audits.
• Unterstützung bei qualitätsrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Auditverfahren

Qualitätsmanagement

Kommunikationsstärke

Organisation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Qualitätsmanagement, Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Verwaltung

Tools

Digitale Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit Unterstützungsbedarf, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen und die finanzielle Steuerung unserer Organisation maßgeblich mitzugestalten.

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Qualitätsmanagementsystems
• Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie des digitalen Qualitätsmanagementhandbuchs
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits, Triennial-Audits und externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen
• Schulung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Qualitätsmanagement
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Prozessen, Standards und Verfahrensanweisungen
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
• Begleitung von Zertifizierungs- und Re‑Zertifizierungsprozessen
• Dokumentation, Auswertung und Reporting von Qualitätskennzahlen
• Unterstützung der Führungskräfte bei qualitätsrelevanten Fragestellungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Gesundheitswesen, Sozialwesen, Verwaltung oder vergleichbar
• Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten (wünschenswert)
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse in Auditverfahren und Qualitätsstandards
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Schulungskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und QM-Systemen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Arbeitineinem freundlichen, wertschätzenden Team
• Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung inklusive
• betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• vermögenswirksamer Leistungen
• Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
• Prämien für besondere Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven