Proposal Director (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen Proposal Director (m/w/d), der die Verantwortung für den internationalen Angebotsprozess übernimmt. Sie steuern Expertenteams und entwickeln das Angebotswesen weiter.

Der ideale Kandidat hat langjährige Erfahrung im Bid-Management, ein abgeschlossenes Studium und ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr werden geboten.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Proposal- und Bid-Management.
• Kaufmännisches, technisches, und rechtliches Verständnis.
• Führungserfahrung in vergleichbaren Projekten.

Aufgaben

• Leitung und Optimierung des Angebots- und Freigabeprozesses.
• Analyse von Ausschreibungen und Erstellung von Angebotsplänen.
• Fachliche Führung des Proposal Management-Teams.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften

Tools

Interne IT-Tools

Prozessdatenbanken

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Proposal Director (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für unseren komplexen, internationalen Angebotsprozess. In dieser anspruchsvollen Funktion steuern Sie interdisziplinäre Expertenteams, sichern höchste Qualitätsstandards bei komplexen B2B‑ sowie B2G‑Ausschreibungen und entwickeln unser Angebotswesen zukunftsweisend weiter. Wenn Sie ein dynamisches Umfeld im Bereich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter schätzen und die erfolgreiche Akquise strategischer Großprojekte aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Expertise.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung, Koordinierung und Optimierung des gesamten internen Angebots‑ und Freigabeprozesses für den nationalen und internationalen Markt inklusive Sicherstellung aller Quality Gates
• Übernahme der Auftragseingangsverantwortung in standardisierten Verfahren, Erstellung strukturierter Angebotspläne sowie kompetente Beantwortung von Kundenanfragen
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Ableitung spezifischer Anforderungen sowie zielgerichtete Ausarbeitung und Präsentation der Bid/No‑Bid‑Entscheidung und Angebotsstrategie
• Fachliche Führung des weiteren Teams im Proposal Management sowie kontinuierliche qualitative und methodische Weiterentwicklung des Angebotsmanagements im Gesamtvertrieb
• Fortlaufende, eigenständige Überprüfung aller Dokumente auf Konformität mit Kundenanforderungen sowie Durchführung strukturierter Reviews und Lessons‑Learned‑Erfolgskontrollen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikations‑/Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Praxis im Proposal‑ und Bid‑Management, Vertrieb von Investitionsgütern (B2B/B2G oder Rüstungsindustrie) sowie kaufmännisches, technisches und rechtliches Verständnis und erste Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Routine bei der Nutzung interner IT‑Tools und Prozessdatenbanken
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Projektgeschäft
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke, Teamgeist, Kommunikationsgeschick und hoher Belastbarkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tom Bockmeyer

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.