Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

HELU KABEL GmbH; Windsbach; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung mit Gleit-

2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

JobRad

Zusammenfassung

HELU KABEL GmbH sucht am Standort Windsbach eine(n) Projektleiter Digital Transformation zur Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen. Sie koordinieren Investitionsprojekte in Abstimmung mit der technischen Leitung und betreuen Produktlinien sowie Störungsbehebungen im Schwerpunkt Steuerungstechnik.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Softwareentwicklung für Produktionsanlagen, das Shopfloor-Management und die Einführung von MES-/Monitoring-Systemen im Werk Windsbach.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik oder Digitalisierung; alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Steuerungs- und Antriebstechnik sowie SPS-Kenntnisse.
• Umfangreiche Erfahrung in Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik.

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen.
• Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung.
• Technische Betreuung der Produktlinien und Störungen (Schwerpunkt Steuerungstechnik).
• Projekte in der Softwareentwicklung für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management.
• Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf Industrie-4.0-Integration.
• Sicherstellung von Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie, Qualität und Umwelt.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Visualisierung

Mikrocontrollertechnik

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Automatisierung/Elektrotechnik/Digitalisierung

Techniker/Meister Weiterbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Windsbach

Projektleiter Digital Transformation

Projektleiter Digital Transformation (m/w/d) HELU KABEL GmbH

Windsbach

ab sofort

Hauptaufgaben auf einen Blick

• Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen
• Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung
• Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen (Schwerpunkt Steuerungstechnik)
• Projekte in der Softwareentwicklung für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management
• Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf die Industrie-4.0 Integration
• Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach
• Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen zur Anlagenoptimierung an allen relevanten HELU-Standorten
• Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung

Voraussetzungen für ein passendes Match

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen mit.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik.
• Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Profil.
• Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze.
• Zudem besitzen Sie ein gutes technisches Verständnis für Prozesse in der Kabelherstellung.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus, die durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit ergänzt wird.
• Eine hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Gut zu wissen

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Das ist HELUKABEL

Das sind wir:

Das sind wir:

Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen

Hochmodern und bestens ausgestattet:

An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten

Im Team unschlagbar:

Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen

Die HELU-Familie:

Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt

Das sind wir:

Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen

Benefits

• Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Starkes Team

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Moderne Arbeitsausstattung

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Gesundheit

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Weiterentwicklung

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Unterstützung

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.

Menschen im Mittelpunkt

Bei HELUKABEL wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Unser engagiertes Team aus über 20 empathischen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People und Culture schafft die idealen Rahmenbedingungen, damit HELUKABEL seine Ziele erreicht und alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Ansprechpartner

Marco Spitzner Personalreferent

E-Mail schreiben

Sie haben Lust, die Arbeitswelt bei HELUKABEL aktiv mitzugestalten? Dann unterstützen Sie unser Team in der Abteilung People und Culture!

Referenznummer: YF-48982 (in der Bewerbung bitte angeben)