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Randstad Professional sucht für ein renommiertes, international tätiges Technologieunternehmen im Raum Lüneburg einen Senior Projektmanager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Elektronik- und Embedded-Projekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
Neben flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) bietet die Position eine attraktive Vergütung von bis zu 80.000 € brutto pro Jahr sowie hervorragende Entwicklungschancen, betriebliche
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.
Für ein renommiertes, international agierendes Technologieunternehmen im Raum Lüneburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen Senior Projektmanager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit). In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Entwicklungs- und Systemprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Neben flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) bietet Ihnen die Position ein attraktives Vergütungspaket von bis zu 80.000 € brutto pro Jahr sowie hervorragende berufliche Entwicklungschancen. Gestalten Sie zukunftsweisende Technologien in einem dynamischen Umfeld aktiv mit und heben Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Homeoffice-Optionen sowie eine Wochenarbeitszeit von ca. 37 Stunden mit kurzen Freitagen in bestimmten Bereichen.
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsboni.
Betriebsarzt und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Jobbike-Angebote, Sachbezugskarten und Mitarbeiterparkplätze.
Weiterbildungsangebote und Workshops, flache Hierarchien sowie Mitarbeiter-Events und Betriebsausflüge.