Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung

Bauakademie Ost gGmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Direkter Kontakt

Kurze Entscheidungswege

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Arbeitsplatz in Potsdam

Zusammenfassung

Die Bauakademie Ost gGmbH sucht einen Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung in Potsdam. Sie übernehmen eine zentrale, koordinierende Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Projekts zur Gewinnung und Entwicklung akademischer Nachwuchskräfte für die Bauwirtschaft.

Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und praxisnah, bauen Netzwerke mit Unternehmen, Hochschulen und Partnern auf und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Analyse von Angeboten, Bedarfen und Herausforderungen.
• Ableitung konkreter Maßnahmen und eigenständige Umsetzung.
• Netzwerkaufbau zu Unternehmen, Hochschulen und Partnern.
• Konzeption zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen.
• Projektfortschritt steuern und Berichte an Geschäftsführung.

Aufgaben

• Analysieren von Angeboten, Bedarfen und Herausforderungen.
• Auf dieser Grundlage konkrete Maßnahmen ableiten und eigenständig umsetzen.
• Netzwerk aus Unternehmen, Hochschulen und Partnern aufbauen und pflegen.
• Zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen konzipieren und umsetzen.
• Projektfortschritt eigenverantwortlich steuern und an Geschäftsführung berichten.

Kenntnisse

Projektkoordination

Netzwerkaufbau

Analytische Arbeiten

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschaftspädagogik/Wirtschaftspsychologie/BWL/Personal/Psychologie/Bildungswissenschaften/Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben als Projektmanager (gn) Nachwuchskräftegewinnung

Sie übernehmen eine zentrale, koordinierende Rolle bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Projekts zur Gewinnung und Entwicklung akademischer Nachwuchskräfte für die Bauwirtschaft. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus Analyse, Konzeptentwicklung, Kommunikation, Netzwerkarbeit und praktischer Umsetzung sowie die Möglichkeit ein Projekt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Konkret bedeutet das:

• Sie analysieren bestehende Angebote, Bedarfe und Herausforderungen bei der Gewinnung und Entwicklung akademischer Nachwuchskräfte.
• Auf dieser Grundlage schärfen Sie unsere bestehende Projektidee und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. Im Rahmen der Projektkoordination und des Projektmanagements setzen Sie ausgewählte Maßnahmen eigenständig um und begleiten diese von der Idee bis zur Evaluation.
• Sie bauen ein Netzwerk aus Unternehmen, Hochschulen sowie weiteren Bildungs- und Praxispartnern auf und pflegen und erweitern dieses kontinuierlich.
• Sie konzipieren zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit uns um.
• Sie steuern den Projektfortschritt eigenverantwortlich und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL/Personal, Psychologie, Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Begeisterung für analytische und konzeptionelle Arbeit und aus Erkenntnissen konkrete Ideen zu entwickeln.
• Freude daran, Menschen aus unterschiedlichen Organisationen zusammenzubringen und Netzwerke aufzubauen.
• Fähigkeit komplexe Aufgaben und Projekte selbstständig zu strukturieren, zu koordinieren und zuverlässig voranzutreiben.
• Souveränität im Umgang mit digitalen Medien und Kommunikationsformen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die notwendige Flexibilität für ein abwechslungsreiches Projektumfeld
• Reisebereitschaft im Tagespendelbereich; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Unser Angebot – das erwartet Sie bei uns

• Viel Gestaltungsspielraum in einem Projekt mit hoher Relevanz für die Zukunft der Bauwirtschaft.
• Direkter Kontakt zu Unternehmen, Hochschulen und weiteren Partnern der Branche.
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung.
• Ein kleines, kollegiales Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Potsdam.
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten einmal pro Woche nach der Probezeit.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
• Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.