Projektleiterin Digitale Transformation Netz (w/m/d)

StudySmarter; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gutes Work-Life-Balance-Angebot

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH sucht eine Projektleiterin Digitale Transformation Netz, die spannende digitale Transformationsprojekte für die Energiewende leitet. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Projekte.

Die Position bietet flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.

Das Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Erfahrung in der Schnittstellenkommunikation.

Aufgaben

• Leitung digitaler Transformationsprojekte für die Energiewende.
• Schnittstelle zu Stakeholdern in der Systemführung.
• Fachliche Führungsverantwortung für das Projektteam.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Strategisches Denken

Problemösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaft

Zertifizierung im Projekt- oder Produktmanagement (von Vorteil)

Jobbeschreibung

Projektleiterin Digitale Transformation Netz (w/m/d)# Projektleiterin Digitale Transformation Netz (w/m/d)Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich### Auf einen Blick* **Aufgaben:** Leite spannende digitale Transformationsprojekte für die Energiewende und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.* **Unternehmen:** 50Hertz, einer der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland.* **Vorteile:** Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gutes Work-Life-Balance-Angebot.* **Weitere Informationen:** Dynamisches Team mit Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit.* **Warum dieser Job:** Gestalte die digitale Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.* **Qualifikationen:** Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.Hier bin ich Teil eines übergreifenden Projektes und verantworte ein eigenes Programm mit spannenden Teilprojekten und Initiativen für die Digitalisierung der Energiewende! 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die rund 2.500 Mitarbeiter\*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündeln wir Fähigkeiten, mit dem Ziel die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen.Meine Aufgaben:* Als zentrale Kontaktperson für das Programm bilde ich die Schnittstelle gegenüber den verschiedenen Stakeholdern in der Systemführung wie auch zu den divers zusammengesetzten Projektteams innerhalb des Programms.* Ich führe ergebnisorientiert Projekte durch die verschiedenen Prozessstufen der Wertschöpfungskette (von der Idee bis zum Betrieb).* Die erzielten Ergebnisse meines Projekts präsentiere ich dem Management in internen wie externen Gremien.* Ich übernehme die fachliche und inhaltliche Führung meines Projektteams sowie deren Ressourcenallokation in Abstimmung mit den Fachgebietsleiter\*innen.* Ich übernehme Verantwortung für alle Inhalte meines Programmes hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, sowie die strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte.* Ich bin Koordinations- und Eskalationsinstanz.* Ich repräsentiere das Programm in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens.* Gemeinsam mit meinen direkten Kolleg\*innen im methodenfokussierten Team mit dem Schwerpunkt Projektmanagement arbeite ich weiter an Methodiken für die erfolgreiche und effiziente Umsetzung von Projekten und Produkten sowohl im klassischen als auch agilen Kontext.Unsere Mission: „Drive Alignment“ - Transparenz, Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind Kern unserer Arbeitsmentalität - mit Mut und Fokus auf das Wesentliche unterstütze ich gemeinsam die digitale Transformation der Systemführung.Mein Kompetenzprofil:* Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftswissenschaft absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erworben.* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement.* Strategisches Denken und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld erfolgreich Themen zu adressieren und umzusetzen.* Klarer Fokus auf das Ergebnis und Identifizierung von Prioritäten.* Ich bin kommunikativ stark und verfüge über einen ausgeprägten Teamgeist und Überzeugungsfähigkeit.* Darüber hinaus bin ich sehr gut organisiert und habe keine Scheu, Probleme anzusprechen und zu einer Lösung zu führen.* Ich kann mich mündlich und schriftlich in deutscher und englischer Sprache verhandlungssicher ausdrücken (Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau).* Kein Muss, aber von Vorteil: Eine Zertifizierung im Bereich Projekt- oder Produktmanagement.Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.* Keine Kernarbeitszeit.* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.### Projektleiterin Digitale Transformation Netz (w/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH50Hertz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Energiewende mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeitenden profitieren von einer dynamischen Umgebung, in der innovative Ideen geschätzt werden und sie Teil eines bedeutenden Projekts zur Sicherstellung der Energieversorgung in Deutschland sind.