Willkommen bei der m+m Gebäudetechnik
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit zwei Standorten in Deutschland – spezialisiert auf Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und Raumlufttechnische Anlagen. Neben dem Anlagenbau bieten wir individuelle Servicekonzepte sowie Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen.
Projektleiter Versorgungstechnik Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Deine Aufgaben umfassen:
- Leitung und Bearbeitung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Kälte-, Raumluft- und Sanitärtechnik)
- Führung von Projektteams
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
- Nachtragsmanagement
- Kommunikation mit Auftraggebern, Projektbeteiligten, Lieferanten und Nachunternehmern
Das bringst du mit:
- Dipl.-Ing. (Uni/FH) Fachrichtung Versorgungstechnik, bei entsprechender Erfahrung auch Techniker oder Meister Sanitär-Heizung-Klima/Lüftung oder eine vergleichbare Ausbildung
- VOB-Kenntnisse
- Möglichst fundierte Kenntnisse im Word und Excel (MS-Office)
- Verbindliches und freundliches Auftreten
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Fleiß, Ehrgeiz und ein hohes Maß an Engagement
Du möchtest deine Karriere vorantreiben? Wir bieten dir die Chance dazu! Außerdem kannst du dich freuen auf:
Arbeitsplatz:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Hervorragendes Arbeitsklima
- Modernste Technik und digitale Arbeitsweisen (Notebook, Smartphone und Tablet)
- Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeiten in einem hochmotivierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Work-Life-Balance:
- Mitarbeiterevents, gemeinsame Freizeitaktivitäten
- Zuschuss Fitnessstudio
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
- Möglichkeit Dienstradleasing
- Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
Vergütung:
- Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
- Pünktliche Bezahlung und Prämienmodelle
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen
- Eine Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
- Diverse Dienstwagenregelungen
Weiterentwicklung:
- Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bildungsurlaub
Unternehmenskultur:
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Offene und kommunikative Firmenkultur
- Mentoren-/Onboarding-Programm