Projektleiter (m/w/d) Neubau

M&P Group; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Jobticket-Zuschuss

Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter-Programm

Corporate Benefits

Mentoringprogramm

Zusammenfassung

SIERA Alliance in München sucht Projektleiter (m/w/d) Neubau zur eigenständigen Leitung unserer Neubauprojekte. Du betreust Projekte von der Konzeptphase bis zur HOAI-Phase 9, übernimmst die Objektüberwachung und arbeitest eng mit Bauherren sowie Fachbereichen zusammen.

Du bringst ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine Bautechniker-Ausbildung mit, mindestens fünf Jahre Erfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Ausbildung zum Bautechniker/in.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung als Projektleiter in HOAI-Phasen 6–9 (HOAI §33–§35).
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO.
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen.
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs-Software.
• Idealerweise Erfahrungen in Leistungsphasen 1–5, Planen und CAD-Zeichnen sowie AVA Bechmann.
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. München.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Projektleitung unserer Neubauprojekte übernehmen.
• Objektüberwachung übernehmen.
• Eigenständige Betreuung von Neubauprojekten in Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35).
• Interessen des Bauherrn vertreten, eng mit Ansprechpartnern zusammenarbeiten.
• Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität.

Kenntnisse

Teamspirit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Architektur-/ Bauingenieurstudium oder Bautechniker-Ausbildung

Tools

Ausschreibungs-Software

Jobbeschreibung

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der SIERA Alliance an der Vision für eine bessere Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.

Als Unternehmensgruppe stehen wir für die Vision einer besseren Welt. Unsere Mitarbeitenden begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit. Dafür sorgt unsere offene, zwanglose Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Dein Herz schlägt für die Architektur und du lebst echten Teamspirit? Dann bist du bei uns genau richtig als Projektleiter (m/w/d) Neubau an unserem Standort in München.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Projektleitung unserer Neubauprojekte
• Du übernimmst die Objektüberwachung
• Eigenständige Betreuung von Neubauprojekten in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Die Interessen des Bauherrn werden von Dir vertreten, zudem arbeitest Du eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen
• Du bist für die Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Qualität verantwortlich

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur/des Bauingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/in
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung als Projektleiter/in in den Leistungsphasen 6–9 (HOAI § 33–§ 35)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und BayBO
• Erfahrung im Ausschreibungs- und Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungs-Software
• Idealerweise Erfahrung in den Leistungsphasen 1–5, im Planen und CAD-Zeichnen sowie AVA Bechmann
• Ortskenntnisse in Bayern bzw. in München
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Auch im Job darf man glücklich werden!

• Sinnstiftende Aufgaben: Du arbeitest an vielseitigen und herausfordernden Projekten unterschiedlicher Größe mit und trägst aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Flache Hierarchien in einer Unternehmensgruppe in Familienbesitz unterstützen die Zusammenarbeit.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten ist möglich.
• Teamspirit: Zusammenhalt wird großgeschrieben.
• Tolles Büro: Attraktive Büroräume mit modernster Ausstattung in hervorragender Lage zu ÖPNV. Notebook und Smartphone gehören zur Grundausstattung.
• Entwicklungschancen: Umfassende Einarbeitung, Fortbildungen und Mentoringprogramm. Sehr gute, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Echte Benefits: Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Preisnachlässe bei „Corporate Benefits“.