Stundenausmaß: Vollzeit
Dienststelle: SWIETELSKY Bauges.m.b.H. - GB Großprojekte
Dienstort: 81249, München
Eintritt: ab sofort
Responsibilities
- Als offene, engagierte Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die technische Leitung von Schlüsselfertigbauprojekten und tragen gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung die Verantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Sie akquirieren Subunternehmen, pflegen Kundenbeziehungen und koordinieren Abläufe, Termine sowie die Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Behörden, Lieferanten und Subunternehmern. Dabei sichern Sie den reibungslosen Ablauf und das Controlling sämtlicher Bauleistungen.
- Sie sind eine treibende unternehmerische Kraft, forcieren den Fortschritt Ihres Projektes und setzen gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Gegenüber Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung. Zudem sind Sie offen für alternative Vertragsmodelle und sind bereit, diese innerhalb eines Kulturwandels mitzugestalten.
- Als begeisterte/r Bautechniker/in halten Sie sich stets über den Stand der Technik auf dem Laufenden. Sie leiten regelmäßige Bauleitungsbesprechungen und gewährleisten einen effizienten Informationsfluss im Team.
- Als Führungskraft fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und leben die Werte der Unternehmensgruppe SWIETELSKY.
- Außerdem stellen Sie die Einhaltung von Compliance‑Vorgaben, Gesetzen und Normen sicher und handeln mit hoher persönlicher Integrität.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich schlüsselfertigen Bauens
- Nachweisliche Führung von Projektteams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- IT‑Affinität sowie fundierte EDV‑Kenntnisse
- Hohes Kostenbewusstsein und gewinnorientiertes Handeln
- Organisationstalent, innovative Handlungsweise, hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte offene Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kreativität und Vielfalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Transparente Gehaltsstruktur
- Teamorientierung, Hilbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsbedingungen
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Wertschätzung und Anerkennung
- Herausfordernde Aufgaben
- Diversität geschätzt
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gezielte Frauenförderung
- Engagiertes Karenzmanagement