Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d)

Wucato; Künzelsau; Hybrid; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung durch AKADEMIE WÜRTH

Altersvorsorge Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Würth Gruppe sucht Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) in Künzelsau für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie steuern die digitale Weiterentwicklung des HR-Dokumentenmanagements, koordinieren zentrale Themen rund um Dokumentengenerierung und eAkte und arbeiten eng mit HR, IT sowie den Gesellschaften der Würth-Gruppe zusammen.

Sie beraten HR-Mitarbeitende, erfassen Anforderungen, entwickeln Standards und begleiten Rollouts.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Mehrjährige HR-/HR-IT-Erfahrung, ideal im Dokumentenmanagement.
• Erfahrung in Dokumentengenerierung und elektronischer Personalakte.
• Gutes Verständnis HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.

Aufgaben

• Coordinate zentrale HR-Dokumentenmanagement-Themen.
• Beraten HR-Mitarbeitende zu Dokumenten und eAkte.
• Aufnehmen und standardisieren von Anforderungen, Rollouts begleiten.
• Statusberichte in Gremien erstellen und präsentieren.
• Termine & Abstimmungsgespräche mit Gesellschaften organisieren und vorbereiten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Schnittstellenmanagement

Projektmanagement

HR-Dokumentenmanagement

HR-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / BWL / Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

ESCRIBA

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) Stellenbeschreibung

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.

Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d) Künzelsau Unbefristet Vollzeit Personal Festanstellung Hybrid (teilweise mobiles Arbeiten) Start nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Sie möchten die digitale Weiterentwicklung desHR-Dokumentenmanagementsin der Würth-Gruppe aktiv mitgestalten und die Gesellschaften bei der Optimierung dokumentenbezogener HR-Prozesse begleiten? In dieser Rolle übernehmen Sie die Koordinationund Steuerungzentraler Themen rund um die Dokumentengenerierung und die elektronische Personalakte. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass Anforderungen aus den Gesellschaften strukturiert aufgenommen, in bestehende Lösungen überführt und dokumentenbasierte HR-Prozesse nachhaltigaufgebaut undweiterentwickelt werden.

• Sie unterstützen die Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung vondigitalenLösungen und Prozessen im Bereich HR-Dokumentenmanagement innerhalb der Würth-Gruppe.
• Sie sind die erste Kontaktperson für die Gesellschaften der Würth-Gruppe und beraten die HR-Mitarbeitenden in allgemeinen Fragestellungen rund um HR-Dokumente und die elektronische Personalakte.
• Sie nehmen lokale/gesellschaftsspezifische Anforderungen, Ergebnisse, Entscheidungen und Gegebenheiten im Kontext von Dokumentenvorlagen, Dokumentengenerierung und eAkte strukturiert auf und entwickeln mit den zuständigen IT-Ansprechpartnern einen gemeinsamen Standard für die Würth-Gruppe.
• Sie überwachen den Status relevanter Projekte und Themen im Umfeld des HR-Dokumentenmanagements und berichten in den zuständigen Entscheidungs- und Steuerungsgremien.
• Sie organisieren, koordinieren sowie vor- und nachbereiten Abstimmungstermine, Entscheidungsgremien und Besprechungen mit Gesellschaften der Würth-Gruppe.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement, Informationsmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, HR-IT oder Dokumentenmanagement, idealerweise mit Bezug zu Dokumentengenerierung und elektronischer Personalakte.
• Gutes Verständnis dokumentenbezogener HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Erfahrung in der Aufnahme, Bewertung und Überführung fachlicher Anforderungen in einheitliche Konzepte und Standards.
• Sicheres Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und weiteren Stakeholdern sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Rollouts.
• Kenntnisse in HR-Systemen und Dokumentenmanagementlösungen; ESCRIBA und SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Ausgeprägte Analyse-, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Fragen? Wir sind für Sie da

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter [phone] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:30 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per E-Mail an [e-mail].

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Portal – nur so kann die Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

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