Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Worklane GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Dienstwagen inklusive Privatnutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Zusammenfassung

DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht einen Projektleiter Elektrotechnik in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von Elektrotechnikprojekten und sorgen für eine reibungslose Koordination der Bauabläufe.

Sie bringen 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit und haben eine Ausbildung als Elektriker oder ein Studium der Elektrotechnik. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter oder Projektmanager im Industrie- und Gewerbebau.
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung des Teilbereiches Elektrotechnik für Großprojekte.
• Koordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe.
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Nachtragsmanagement.

Kenntnisse

Projektleitung

Baustellenkoordination

Budgetplanung

Verhandlungssicheres Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker

Bachelor of Science in Elektrotechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

SPIE Data Center:Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Einsatzort: Frankfurt
Kennziffer: 2025-0810
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Projektleitung: Verantwortung des Teilbereiches Elektrotechnik für Großprojekte
• Baustellenkoordination & Ablaufsteuerung: Koordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung und Terminplanabstimmung
• Angebotswesen & Nachtragsmanagement: Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose
• Ressourcen- & Einsatzplanung: Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen inklusive Führung der zugeordneten Mitarbeiter als Projektleiter
• Kaufmännische Projektmitwirkung: Mitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die Budgetumsetzung

Profil:

• Technische Qualifikation: Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, vorteilhaft: Meister oder ein Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Projektumfeld: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager im Industrie- und Gewerbebau
• Fachliche Regelwerkskompetenz: Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Neben verhandlungssicherem Deutsch gute Englischkenntnisse
• IT-Kenntnisse: Kenntnisse in MS Office

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).