Projektleiter Elektrotechnik - für Mittel-und/oder Niederspannungstechnik (m/w/d)

endigo GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Empfehlungsbonus

30 Tage Urlaub

Eigenverantwortliches Arbeiten

Team-Events

Zusammenfassung

endigo GmbH in Bremen sucht eine/n Projektleiter Elektrotechnik für Mittel- und/oder Niederspannungstechnik. Du leitest eigenverantwortlich elektrotechnische Projekte, kalkulierst Aufträge und planst Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.

Idealerweise bringst du eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder ein entsprechend abgeschlossenes Studium mit sowie Erfahrung in der Planung/ Kalkulation. Führerschein B und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Alternativ Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Erfahrung in Planung und Kalkulation von Elektro-/Energietechnikprojekten
• Kostenbewusstsein, Teamfähigkeit und kundenorientierte Dienstleistungsmentalität
• Führerschein Klasse B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung elektrotechnischer Projekte in Bremen und Umgebung
• Erstellung der auftragsbezogenen Kalkulationen
• Planung technischer und wirtschaftlicher Ressourcen für Projekte
• Terminkontrolle und Kostenüberwachung
• Regelmäßiger Austausch mit Einkauf, Abteilungsleitern und Geschäftsleitung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kostenverständnis

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Meister/Techniker Weiterbildung

Studium in Elektrotechnik/Automatisierung/Mechatronik

Jobbeschreibung

Projektleiter Elektrotechnik - für Mittel-und/oder Niederspannungstechnik (m/w/d)

Bremen - Vollzeit - ab sofort

endigo bietet engineering. So einfach, und doch komplex. Wir stehen für Erfindungsreichtum, Know-how und Kreativität. Gemeinsam lassen wir anspruchsvolle Projekte Wirklichkeit werden. Mithilfe neuester Tools, Technologien und Strategien, unterstützen wir Unternehmen bei Ihren Vorhaben. Egal, ob wir vorhandene Ideen ausarbeiten, oder vollständig neue Lösungen entwickeln – wir denken immer auch “außerhalb der Box”.
Die kollegiale Zusammenarbeit und das perfekte Ergebnis stehen im Vordergrund. Lassen Sie uns gemeinsam neue Herausforderungen angehen und zu erfolgreichen Ergebnissen führen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als Projektleiter Elektrotechnik - für Mittel-und/oder Niederspannungstechnik (m/w/d) in Bremen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

als Projektleiter Elektrotechnik - für Mittel-und/oder Niederspannungstechnik (m/w/d):

• In Zusammenarbeit mit unseren Industriekunden übernehmen Sie als Projektleiter/in die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung elektrotechnischer Projekte in Bremen und umzu
• Neben der Ausarbeitung projektbezogener Angebote verantworten Sie die Erstellung der auftragsbezogenen Kalkulationen
• Sie planen selbständig die technischen und wirtschaftlichen Resourcen für Ihre Projekte und überwachen diese fortwährend
• Ebenfalls entfällt die Termin- und Kostenkontrolle in Ihren Aufgabenbereich
• Als Projektleiter/in stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Einkauf, den Abteilungsleitern sowie mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik sowie einschlägige Berufserfahrung vorweisen
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Planung und Kalkulation von Projekten aus der Elektro- und/oder Energietechnik sammeln
• Neben einem ausgeprägten Kostenverständnis gehören Teamfähigkeit und eine kundenorientierte Dienstleistungsmentalität zu Ihren charakterlichen Stärken
• Einen Führerschein Klasse B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse können wir voraussetzen

Wir bieten Ihnen

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Homeoffice entsprechend der Auftragssituation
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto
• Prämien für die Empfehlungen neuer Kollegen
• 30 Tage Urlaub
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Firmenevents