Projektleiter Bau (m/w/d)

Lidl in Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Gehalt

5% Einkaufsrabatt in Filialen

Firmenwagen inkl. Tankkarte & Full‑Ser

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung mit Patenschaft

Flexibles Arbeiten vor Ort und von zuh

Zusammenfassung

Lidl Deutschland sucht dich als Projektleiter Bau. Du bist die zentrale Schnittstelle für Steuerung, Vergabe und technische Abwicklung unserer Bauprojekte.

Du verantwortest Baukosten-, Vergabe- und Qualitätsmanagement sowie Terminplanung im Neubau- und Bestand. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbar, bringst mehrjährige Bauleitungserfahrung mit und behältst Kostenkontrollen, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen sicher im Griff.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (bzw. vergleichbare Qualifikation).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bauleitung, Projektmanagement oder Vergabe von Bauleistungen.
• Fundierte Kenntnisse im Baukostencontrolling, Verg abewesen und technischer Verhandlungsführung.

Aufgaben

• Beratung und enge Abstimmung mit Portfoliomanagement zu Projekt- und Baukosten.
• Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Vergabegesprächen für Bauleistungen.
• Pflege des Dienstleisternetzwerks und Entscheidungen über Vergabestrukturen (Einzel-, GU- oder Paketvergaben).
• Erstellung von Rahmenverträgen, regionales Baukostencontrolling, Nachbetrachtung von Projekten und Kennzahlenbildung.
• Technische Abstimmung mit Behörden und Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Baustellensicherheit.

Kenntnisse

Schnittstellenorientierung

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen Bau

Jobbeschreibung

Als Projektleiter Bau bist du die zentrale Schnittstelle für die Steuerung, Vergabe und technische Abwicklung unserer Bauprojekte. Du verantwortest sowohl das Baukosten- und Vergabemanagement als auch die qualitäts- und termingerechte Planung und Ausführung im Neubau- und Bestandsbereich.

Konkret heißt das:

• Fachliche Beratung und enge Abstimmung mit dem Portfoliomanagement zu Projekt- und Baukosten
• Vorbereitung, Durchführung und Leitung aller Vergabegespräche für Bauleistungen
• Pflege des Dienstleister-Netzwerks sowie strategische Entscheidung über Einzel-, GU- oder Paketvergaben
• Erstellung von Rahmenverträgen, regionales Baukostencontrolling, Nachbetrachtung von Projekten und Kennzahlenbildung
• Technische Abstimmung mit Behörden bei Neubau/Bestand sowie Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Baustellensicherheit

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, im Projektmanagement oder in der Vergabe von Bauleistungen
• Fundierte Kenntnisse im Baukostencontrolling, im Vergabewesen sowie in der technischen Verhandlungsführung
• Schnittstellenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Verhandlungsgeschick
• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- oder Ladekarte & Full Service
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.