Projektleiter 2

Mt Trauer; Minden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Sonderboni

Moderne Ausstattung

Entwicklungsperspektiven

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Mt Trauer in Minden sucht einen Projektleiter Customer Projects (gn). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten, einschließlich der Koordination interner Ressourcen und externer Dienstleister. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten und verschiedene Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten.
• Erstellung von Angebots- und Vertragsterminplänen.
• Koordination interner Ressourcen und externer Dienstleister.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen

Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Projektleiter Customer Projects (gn)

Als Projektleiter Customer Projects schaffst du mit klarer Kommunikation, vorausschauender Planung und wirtschaftlichem Handeln dafür, dass Kundenaufträge termingerecht, im Budget und zur Zufriedenheit des Kunden umgesetzt werden.

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten von der Angebotsphase bis zum Abschluss
• Erstellung von Angebots- und Vertragsterminplänen sowie Abschätzung des Projektleitungsaufwands
• Prüfung von Angebots- und Auftragsunterlagen, Klärung offener Punkte und Risiken
• Übernahme des Projekts nach Auftragseingang und Erstellung interner sowie externer Terminpläne
• Koordination interner Ressourcen, externer Dienstleister und Lieferanten
• Sicherstellung von Materialverfügbarkeit, technischer Abstimmung und Projektfortschritt
• Überwachung von Terminen, Kosten, Risiken und Zahlungsflüssen
• Baustellenabwicklung und Steuerung der Umsetzung bis zur Abnahme, Rechnungsstellung und Projektdokumentation
• Leitung von Projektbesprechungen und regelmäßige Kundenbesuche
• Aktives Stakeholder- und Eskalationsmanagement sowie Reporting an die Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Durchführung von Projektnachkalkulationen und Lessons Learned

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnisch wünschenswert
• Kommunikativ, durchsetzungsstark, diplomatisch und strukturiert
• Vorausschauende, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbar und verbindlich im Auftreten
• Teamorientiert und flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E‑Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung (Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement